TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Contabilidade Gerencial

Trabalho Universitário: Contabilidade Gerencial. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  12/11/2013  •  333 Palavras (2 Páginas)  •  264 Visualizações

Página 1 de 2

Buscar Voltar

Artigos

Políticas comportamentais

Estabelecer uma política comportamental, que seja renovada periodicamente, faz com que muitas situações desmotivantes deixem de ocorrer.

Bruna Barreiro17 de outubro de 2013 Hoje em dia é muito difícil manter o foco no objetivo estratégico da empresa e mais ainda manter o foco no próprio objetivo pessoal.Isso ocorre porque em um ambiente de trabalho as pessoas se deixam contaminar pelos ruídos que transpassam a barreira do trabalho e com isso acabam perdendo produtividade e se distanciando do foco e dos objetivos estabelecidos. É cada vez mais notório que um funcionário se corrompe mais por influência de outro do que por algum motivo que se faça justo.Muitas empresas sabem lidar com isso, outras, porém, preferem exterminar o problema sem aplicar uma solução, o que apenas faz parecer correto.  Estabelecer uma política comportamental, que seja renovada periodicamente, faz com que muitas situações desmotivantes deixem de ocorrer e essa ação consequentemente renova o bom clima organizacional. Entretanto, a prática de políticas comportamentais se tornam ineficazes se não houver a renovação na cultura da empresa, pois o profissional precisa acreditar que qualquer mudança parta do principio cultural e não por uma simples resolução de problema. Dentro de uma uma empresa pode-se encontrar vários tipos de perfil profissional, há aquele que colabora para a obtenção de algo em troca, há aquele que colabora pelo simples fato de que servir é fazer algo por si mesmo, há também aquele que prefere se esquivar de ajudar, pois acredita que as atividades norteiam somente no que lhe foi estabelecido como tarefa. Esse mix de perfil profissional pode criar/manter um clima favorável à obtenção dos melhores resultados, basta a empresa saber cultivar cada perfil, elevando o que cada um trás de melhor e abstraindo o que pode prejudicar. Você profissional: Seja exemplo, busque exemplo, e acima de tudo mantenha perto de si os melhores exemplos, pois eles farão de você o melhor que se pode ser.  "" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; vertical-align: bottom; ">Notícias Entrevistas Artigos TV Administradores Ir para a versão Clássica

...

Baixar como (para membros premium)  txt (2.3 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com