ESTUDO DE CASO MARKETING
Por: Isabela Vitor • 22/3/2017 • Resenha • 398 Palavras (2 Páginas) • 340 Visualizações
Estudo
De
Caso
Integrantes: Bianca Martins Fernandes
Isabela Vitor Souza
Jonathan Magalhães Fernandes
Fabio Souza Gomes
Manoella Vieira da Rocha
Matheus da Silva Braz
Disciplina: Comportamento Organizacional
Prof. Wilianson Grimaldi
- Tendo em vista essas considerações e com a análise do ESTUDO DE CASO
- Identifique e faça um diagnóstico do Problema que está ocorrendo na empresa, apontando as suas causas;
R: O maior problema da empresa e a cobrança excessiva, a desmotivação dos colaboradores e a falta de políticas de Recursos Humanos para gerenciar os problemas internos. Com isso propagando diversos problemas sérios em relação aos colaboradores e seus gestores.
- Quais os principais impactos que você identifica que poderão acontecer no comportamento dos colaboradores?
R: Os colaboradores tendem a ter uma saúde psicológica mais frágil, baixa autoestima, auto índice de desmotivação, péssima relação interpessoal, baixa produtividade e queda na qualidade na produção, índice de acidente e absenteísmo no trabalho, prejudicando ainda mais a produção e sobrecarregando outros colaboradores.
- Se você fosse o Diretor de Gente da empresa, quais as alternativas de solução que proporia?
R: Criação de políticas de Recursos Humanos, voltando principalmente para aos colaboradores, criando uma nova gestão Endomarketing, possibilitando a ouvir os colaboradores com sugestões criando uma relação mais próxima de todos. Reuniões semanais com o sindicato para analise
e criação de novas propostas para a empresa e seus colaboradores. Reuniões de
Acompanhamento e motivação com os gestores e todos os colaboradores.
- Se você fosse um colaborador da empresa, como reagiria nas mesmas situações?
R: Estaria desmotivado e muito preocupado com que está acontecendo e com o que estaria por vir, teria baixa produtividade, insegurança, desenvolveria doenças ligadas ao trabalho. Criando assim situações para não está no trabalho e buscando outras possibilidades no mercado de trabalho.
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