Escola clássica para o modelo japonês

Tema 3: Da Escola Clássica ao Modelo Japonês

Profa. Mônica Satolani

Como Evoluíram as Organizações e suas Estruturas

• O século XX foi um marco no avanço das grandes empresas, que começaram a demandar mais que as organizações do chão de fábrica, o que tornou necessária a busca por um sistema de conhecimento com técnicas para administrar as organizações. • As grandes empresas desenvolveram fórmulas para organizar internamente e profissionalizar sua administração.

Como Evoluíram as Organizações e suas Estruturas

• Um dos pioneiros do planejamento estratégico foi Pierre du Pont, considerado o inovador que criou e implantou técnicas de administração, finanças e operações em duas grandes corporações: DuPont e General Motors, no início do século XX. • Antes, com uma estrutura de administração familiar; depois, no início do século XX, meados de 1915, Pierre conduziu a ampliação, modernização e diversificação da companhia. • A empresa expandiu seu negócio da pólvora para a química e comprou muitas outras empresas.

Como Evoluíram as Organizações e suas Estruturas

• A descentralização foi outra experiência positiva em 1921 para garantir a lucratividade dos novos negócios. • Em 1914, a DuPont comprou ações da General Motors. • Alfred Asloan, que viera de um dos grupos comprados pela DuPont, havia produzido um desses estudos.

Como Evoluíram as Organizações e suas Estruturas

• As estruturas organizacionais do terceiro milênio, cadeia de comando, descentralização, assessoria e outros princípios são perenes. • Esses princípios foram aplicados para criar as grandes organizações empresariais. São eles: Enxugamento (downsizing), Redes e Estruturas matriciais.

Como Evoluíram as Organizações e suas Estruturas

• Após uma série de ataques sofridos pelos EUA em 9 de setembro de 2001 de um grupo de terroristas islâmicos, em que as torres gêmeas de Nova York foram atingidas por aviões comerciais sequestrados, os analistas americanos perceberam a fragilidade das estruturas hierárquicas e dos processos tradicionalmente de comunicação que funcionam verticalmente.

Como Evoluíram as Organizações e suas Estruturas

• Foi necessária uma mudança no sistema de comunicação, com a implantação do sistema horizontal, com pessoas que se comunicam sem restrições em todas as direções e com uma liderança muito enxuta. • As estruturas matriciais são estruturas organizacionais que coordenam duas atividades ou áreas simultaneamente.

Tipos Principais de Estruturas Matriciais

• Áreas funcionais temporárias: os departamentos são permanentes e os projetos são organizados temporariamente. Neste modelo, é possível realizar diferentes projetos simultaneamente, sem que cada um deles tenha sua própria estrutura autônoma. Uma pessoa alocada em diferentes projetos.