TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

HARMONIA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Por:   •  6/5/2018  •  Trabalho acadêmico  •  5.701 Palavras (23 Páginas)  •  304 Visualizações

Página 1 de 23

INTRODUÇÃO

______________________________________________________________________

O ambiente corporativo é como um corpo humano, que quando um dos órgãos sofre algum dano, por menor que seja todo o corpo sente. Não importa o tamanho da empresa o capital mais importante o ser “humano”, seus colaboradores, que formam um grupo heterogêneo com diversos tipos de cultura, tradições, formações, personalidade e educação.

Por isso ao elaborar este projeto, entende-se que a comunicação é um fator fundamental para o relacionamento e desenvolvimento das atividades da empresa. É de extrema importância o respeito pelas diferenças existentes no ambiente de trabalho, afinal passamos mais tempo com os colegas de trabalho do que com os próprios familiares. Sabemos que é comum haver divergências, e diferenças, que fazem com que o funcionário seja menos produtivo.

Para se obter um ambiente de trabalho sadio, é preciso conquistar a harmonia em tudo que é feito orientando e acompanhando cada colaborador na aprendizagem e realizações de suas funções, e até mesmo quando, o funcionário encontrar-se desatento alertando e motivando, a entrega do feedback de todo o trabalho que tem sido realizado também é fundamental. É muito bom fazer parte de um ambiente que forneça a alegria de trabalhar, de colaborar e de alguma maneira contribuir para a melhoria da empresa.

O tema escolhido: “Harmonia no Ambiente de Trabalho” foi decidido, após a realizarem uma pesquisa onde se identificou dentro da empresa Pharma e Formulas Farmácia de Manipulação, colaboradores desmotivados, sem uma boa gestão, com baixo salário, sem plano de carreira e outros motivos que os levaram a desmotivação, e entendeu-se que para empresa não continuar pecando nesses aspectos é necessário ser implantado como solução, algumas mudanças para que o ambiente que outrora era considerado um ambiente de estresse e de desgaste físico e mental, hoje se torne um “Ambiente Harmonioso”, e que ofereça qualidade de vida e devolva a motivação de cada colaborador.

Foi tratado sobre alguns assuntos durante todo o projeto, todos voltados a identificar a problemática, “desmotivação”, e focou-se como objetivo encontrar a resolução dos problemas existente e os pontos mais fortes para alcançar a harmonia no ambiente de trabalho, para chegar ao que realmente dever ser feito, realizou-se um trabalho com pesquisas entre os funcionários para identifica onde estava a deficiência, e outras pesquisas em livros e artigos para a entrega da resolução do problema existente.

CAPÍTULO 1: PROBLEMÁTICA, OBJETIVO E METODOLOGIA DO PROJETO

______________________________________________________________________

1.1 CONTEXTOS DO PROJETO

        Neste capítulo apresenta-se a problemática, o objetivo e a metodologia do projeto relacionado à harmonia no ambiente de trabalho, assim foram registradas a questão do projeto que será respondida levando-se em consideração a pesquisa efetuada em uma determinada organização, também se apresenta de forma geral e específica o objetivo e finalmente a metodologia utilizada para desenvolver este documento que tem caráter documental.

1.2 PROBLEMÁTICAS DO PROJETO

As leituras efetuadas em artigos e outros documentos estão sendo consideradas, uma vez, que cada documento fornece elementos importantes relacionados a qualidade, motivação e outros requisitos importantes a harmonia no ambiente de trabalho.

Assim pensou-se na seguinte questão para o projeto:

É possível observar e utilizar a pesquisa relacionada a alguns pontos para que esta possa contribuir com a harmonia no ambiente de trabalho?

Para responder a esta questão, observou-se os vários meios que ditam algumas regras para consecução das atividades no ambiente de trabalho, como motivação, qualidade de vida e saúde, entre outros pontos considerados importantes parra o colaborador e a organização.

Na seqüência descreve-se o objetivo do projeto.

1.3 OBJETIVOS DO PROJETO

        

        O objetivo do projeto é verificar quais são os pontos "chaves" que podem ser traçados para que possam ser construídas as estratégias, para harmonia no ambiente de trabalho. Para isso é necessária a análise de alguns pontos que foram elaboradas através de entrevista e registradas na forma gráfica, onde foi  considerado os inúmeros aspectos para que se tenha, motivação, qualidade de vida boa na organização e na vida social, harmonizando o ambiente em que vive, em especial o ambiente de trabalho.

        Os objetivos específicos são:

        - Efetuar uma pesquisa para entender como se dá o clima dentro das organizações;

        - Entender quais são os pontos principais para que se possa desenvolver um clima saudável dentre da organização, entre esses a harmonia.

        - Fazer uma pesquisa e entender o clima dentro das organizações que se trabalha.

        Descrito os objetivos gerais e específicos, passa-se à metodologia.

1.4 METODOLOGIAS DO PROJETO

O projeto foi elaborado através de uma pesquisa documental e de campo em uma pequena empresa farmacêutica, a resposta relativa à questão do projeto foi colhida por meio das bibliografias escolhidas conforme consta nos referenciais bibliográficos e através da análise de alguns gráficos que foram interpretados e construídos através de um questionário. O referencial teórico e alguns artigos, foram importantes para subsidiar os apontamentos aqui registrados.

O projeto foi caracterizado pelos estudos presentes nos documentos consultados, alguns provenientes de estudos de caso, outros inteiramente bibliográficos. Este projeto será efetuado em algumas fases conforme descrito abaixo:

  1. Estudo dos trabalhos e projetos existentes, relacionado ao tema: harmonia no ambiente de trabalho.
  2. Escolha e análise do referencial teórico escolhido para o projeto, assim como também alguns artigos.
  3. Análise dos gráficos que foram construídos através de uma pesquisa.
  4. Descrição dos pontos relevantes encontrados na análise.
  5. Considerações a respeito do observado nos documentos, resposta da questão do projeto e perspectiva acerca do tema trabalhado.

Descrito o contexto, a problemática, o objetivo e a metodologia, descreve-se na seqüência o referencial teórico e os documentos utilizados como apoio as nossas observações.

CAPÍTULO 2: REVISÃO BIBLIOGRÁFICA E REFERENCIAL TEÓRICO DO PROJETO

______________________________________________________________________

2.1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS SOBRE O CAPÍTULO

        Neste capítulo apresentam-se alguns documentos que foram consultados para elaboração deste projeto, em seguida registrou o referencial teórico que melhor corrobora com o tema harmonia no ambiente de trabalho e que melhor atende as perspectiva para responder a questão inicialmente colocada.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (36.8 Kb)   pdf (365.9 Kb)   docx (90.1 Kb)  
Continuar por mais 22 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com