Modelo De Plano De Trabalho

MODELO PARA ELABORAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO DA INSTITUIÇÃO CANDIDATA A CENTRO COLABORADOR

PROPOSTA TÉCNICA – MODELOS PADRÃO

1A. Referências da instituição

1B. Documento de abordagem da metodologia e plano de trabalho para a execução do serviço.

1C. Composição da equipe e serviço(s) para cada membro da equipe.

1D. Curricula vitae dos profissionais propostos.

1E. Cronograma para a equipe técnica.

1F. Cronograma de atividades (trabalho).

1A. Referências da instituição

Linhas de investigação, projetos e programas de ensino relacionados com o campo da avaliação em saúde relevantes nos últimos cinco anos

Utilizando o modelo abaixo (para cada atividade, preencher um formulário), fornecer informações a respeito de cada das atividades acima descritas, quer com instituição protagonista, quer como uma das associadas.

Nome da atividade:

País:

Local no País:

Qualificação dos profissionais envolvidos:

Nome do Cliente :

No de membros da Equipe:

Endereço:

No médio de Pessoal/mês; duração do serviço:

Data de Início (Mês/ano):

Data de Conclusão (Mês/ano): Valor aproximado dos Serviços (em US$) :

Nome da(s) Consultora(s) Associada(s), se for o caso:

No de Meses da Equipe Técnica Fornecida pelas Consultoras Associadas:

Nome do Responsável (Diretor do projeto/Coordenador, Líder da Equipe) e funções desempenhadas:

Descrição Narrativa do Projeto:

Descrição dos Produtos Efetivamente entregues pela sua Equipe:

1B. DOCUMENTO DE ABORDAGEM SOBRE A METODOLOGIA E PLANO DE TRABALHO RELATIVOS À EXECUÇÃO DO SERVIÇO

1C. CONSTITUIÇÃO DA EQUIPE (PESSOAL) E SERVIÇOS DE CADA MEMBRO DA EQUIPE

1. Equipe técnica/gerencial

Nome Cargo na instituição Responsabilidades no projeto

2. Pessoal de Apoio

Nome Cargo na instituição Responsabilidades no projeto

1D. MODELO DE CURRICULUM VITAE (CV) PARA A EQUIPE TÉCNICA

Responsabilidade Proposta:

Nome da Instituição:

Nome do Membro da Equipe:

Profissão:

Data de Nascimento:

Tempo de Serviço na Instituição/entidade: Nacionalidade:

Pormenores das responsabilidades atribuídas:

Qualificações chave:

[Fornecer um esboço da experiência do membro da equipe e do treinamento relevante para os Serviços a serem atribuídos. Descrever o grau de responsabilidade assumida pelo membro da equipe em Serviços relevantes anteriores, fornecendo datas e local. Utilizar cerca de meia página]

Formação:

[Resumir formação superior e outra especialização do membro da equipe, fornecendo nomes das escolas, datas e diplomas obtidos. Utilize cerca de um quarto de página].

Registro de Emprego:

[Iniciando com o cargo atual, relacionar em ordem inversa todos os empregos anteriores. Relacionar cargos ocupados pelo membro da equipe desde sua formatura, com os nomes das organizações para as quais trabalhou, cargos desempenhados e locais de trabalho. Relativamente aos últimos dez anos, informar, também, os tipos de atividades desempenhadas e referências a respeito do Cliente, quando apropriado. Utilizar três quartos de página].

1E. CRONOGRAMA PARA A EQUIPE TÉCNICA

Nome

Atividades

Tempo dedicado Meses (na forma de um diagrama de barras)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Número de meses

Subtotal (1)

Subtotal (2)

Subtotal (3)

Subtotal (4)