O Monge E O Executivo

SSOAS

QUESTIONÁRIO “ Livro O Monge e o Executivo “

James C. Hunter

6) Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados? Como ?

7) Nos Estados Unidosmuitas vezes confundimos bons profissionais com bons líderes. Um executivo bem-sucedido não é, necessariamente, um líder de sucesso, fundamente sua posição ?

8) Logo no primeiro capítulo, oautor introduz os 3 conceitos fundamentais de seu livro, quais são?

9) Quais as características fundamentais das pessoas vencedoras, citadas por

Hunter em umdos capítulos do livro?

10) Quais são as idéias mais relevantes que você destacaria neste livro? Justifique.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

(1) Explique, com suas própriaspalavras, os conceitos de Liderança apresentado no livro.

O que é Liderança é saber interagir a pessoas do seu trabalho com a capacidade de fazer com que as pessoas exerçam aquilo que o líder quer,de forma respeitosa e habilidosa, influenciando e criando o bem estar da equipe com resultados satisfatórios, mais sempre respeitando e exercendo a sua liderança com a motivação de todos que estão aoseu redor os motivando para que eles sempre doem o melhor de si na função que eles estão de exercer, Identificando e satisfazendo as suas vontades e de seus servidores .

(2) Sobre o autor, oque pode ser escrito?

O autor era um pessoa que apesar de sua estabilidade financeira e sendo líder de uma grande empresa , não sabia lidar com os conflitos ao seu redor em sua vida pessoal e comona vida profissional , depois de quebrar seus orgulhos e seus medos ele descobre realmente como lidar com as pessoas em seu ciclo familiar e como um grande líder deve agir, assim mudando os seusconceitos e suas formas de agir e tirando uma grande lição que sera usada em toda sua vida

(3) Quais são as principais competências apresentadas no livro