O PARADOXO DO PLENO EMPREGO NO BRASIL

A FAE Business School, com a colaboraÁ„o espont‚nea de 48

professores, produziu, em parceria com aEditora Gazeta do Povo, a

ColeÁ„o Gest„o Empresarial. Composta por cinco volumes, ela ser·

distribuÌda aos leitores do jornalGazeta do Povo. Cada volume aborda

um tema fundamental dentro da gest„o dos negÛcios. S„o eles:

Economia, Gest„o (em seus fundamentos mais amplos), Marketing,

FinanÁas e Capital Humano.

Este primeiro volume -Economia Empresarial, que contou com

a colaboraÁ„o do professor Igor Zanoni Constant Carneiro Le„o, mostra o

quanto o conhecimento econÙmico do ambiente dos negÛcios È essencial

para o sucesso da empresa. Nele, o leitor encontrar· os fundamentos de

an·lise de mercado, levando-se em consideraÁ„o o ambiente de crescente

competiÁ„o no mercado brasileiro, em especial nos ˙ltimos anos; a

intervenÁ„o do governo nos mercados por meio das polÌticas econÙmicas;

os principais indicadores econÙmicos da economia brasileira e noÁıes de

negÛcios internacionais.

O segundo volume aborda os fundamentos de Gest„o

Empresarial, evidenciando que a gest„o de negÛcios sustent·veis deve

incorporar compromissos socioambientais. Os capÌtulos deste livro

incluem os indicadores de desempenho como modelos gerenciais, as

estratÈgias das empresa, o planejamento estratÈgico e os v·rios aspectos

da logÌstica, da qualidade e do meio ambiente.

Gerar valor, atrair e manter clientes satisfeitos. Este È o foco do

Marketing, tema do terceiro volume. Os capÌtulos deste livro incluem

fundamentos de marketing, conceitos b·sicos, segmentaÁ„o e

posicionamento, composto e plano de marketing, marketing de serviÁos,

comunicaÁ„ointegrada demarketing, estratÈgia de preÁos e webmarketing.

O quarto livro trata deFinanÁas Empresariais, com a principal

finalidade de maximizar rentabilidade e liquidez com menores riscos.

Os capÌtulos deste volume enfocam: matem·tica financeira,

contabilidade, administraÁ„o financeira, custos, controladoria e

aspectos de planejamento tribut·rio.

No quinto e ˙ltimo volume, que trata da Gest„o do Capital

Humano, o foco est· no desafio das organizaÁıes em lidar com pessoas.

Os capÌtulos tratam