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TERCEIRIZAÇÃO

Os dois lados da terceirização

Escolha dos colaboradores certos é fundamental para modelo gerar, além de melhor custo-benefício, um produto de qualidade

Roberta de Lucca

Há muito que a prestação de serviços deixou de ser um pequeno negócio para tornar-se um sólido meio de trabalho no mercado mundial. Hoje, é comum empresas de diversos ramos contratarem terceiros para completar seus processos produtivos, e no setor editorial não é diferente. O segmento de livros sempre se valeu da terceirização, principalmente de serviços gráficos, e quem atua no setor garante que a solução é bastante vantajosa.

Para se ter uma idéia de como é viável fazer um livro contratando terceiros, muitas das grandes editoras da Inglaterra têm um quadro de funcionários reduzido, algumas com apenas oito empregados. "As empresas inglesas empregam somente o pessoal necessário para coordenar o trabalho terceirizado, que envolve edição, revisão, diagramação, impressão e demais fases da confecção de um livro", afirma o vice-presidente de Comunicação e Marketing da CBL (Câmara Brasileira do Livro), Marino Lobello. De acordo com ele, esse modelo de trabalho está disseminado em todo o mundo e é um caminho que se amplia cada vez mais. "Basta uma linha telefônica e uma secretária eletrônica para se ter uma editora", metaforiza o coordenador editorial da Globo, Joaci Furtado.

É evidente que na prática um telefone não é suficiente para tocar uma empresa, mas o que Furtado quer dizer é que uma editora pode funcionar bem sem precisar de uma grande estrutura e quadro de funcionários extenso. "No meu entender, as editoras já nasceram contratando terceiros. Os serviços de gráfica, tradução e revisão, por exemplo, sempre foram executados por colaboradores na maioria das empresas", diz Paulo Rocco, presidente do Sindicato Nacional das Editoras de Livros (SNEL), que tem 272 editoras associadas entre as cerca de 2 mil instaladas no Brasil (sendo que 530 são consideradas ativas pela CBL, isto é, publicaram ao menos cinco livros em um ano ou tiveram uma tiragem acima de 10 mil exemplares). O que acontece, entretanto, é que a terceirização em vários setores disseminou ainda mais essa cultura e acabou se tornando uma boa saída para as editoras usufruírem de seus benefícios em outras frentes, além da contratação temporária de revisores e tradutores.

FOLHA ENXUTA

Trabalhar com colaboradores também é a alternativa para diminuir a folha de pagamento,