Outsourcing Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
Última atualização: 30/3/2015-
Conceito De Outsourcing
Qual o significado e conceito de outsourcing? Outsourcing é uma expressão em inglês normalmente traduzida para português como terceirização. No mundo dos negócios, o outsourcing é um processo usado por uma empresa no qual outra organização é contratada para desenvolver uma certa área da empresa. Em inglês, a palavra "out" significa "fora", e "source" significa "fonte", ou seja, a expressão remete para uma fonte que está no exterior. Assim, uma empresa procura uma fonte no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Outsourcing
Outsourcing (em inglês, "out" significa "fora" e "source" ou "sourcing" significa fonte) designa a ação que existe por parte de uma organização em obter mão-de-obra de fora da empresa, ou seja, mão-de-obra terceirizada. Está fortemente ligada a ideia de sub-contratação de serviços. Em outras palavras, outsourcing é a transferência das atividades conhecidas como atividades meio, e nunca as atividades fins (produto final), para uma empresa terceirizada, sendo mais focada como parceria, como tradução mais precisa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Tecnologias: outsourcing, aferição e gestão de Open Book
Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Descrição da organização: Empresa TB Multisserviços Segmento de Atuação/ Principal Atividade: A TB Serviços foi fundada em setembro de 1966 por Geraldo José da Silva para operar carga e descarga de produtos agrícolas destinados à exportação, tornando- se pioneira no setor de prestação de serviços terceirizados no Brasil. Com 47 anos de experiência no mercado nacional, a TB construiu uma história de excelência e inovação, destacando-se como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
OUTSOURCING conceito
GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL Foi desenvolvida entre as décadas de 1950 e 1980, difundiu-se como o sistema de gestão mais conhecido e utilizado na indústria. Ele é focado nas necessidades dos clientes, além de tornara qualidade prioridade nas empresas, torna-a um processo de melhoria continua, envolvendo todas as áreas das organizações. Na implantação, avaliou-se o custo da qualidade, instituindo metas agressivas, como zero defeito e os conceitos de confiabilidade. Segundo Campos (1992, p.193) o TQM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Outsourcing
Terceirização A terceirização é basicamente delegar algumas atividades de apoio para outras empresas. Terceirização é considerada também como o processo de delegar a terceiros as atividades-meio de organização, fazendo com que a empresa que terceiriza possa concentrar esforços em sua atividade-fim, ou seja, atividades que são fundamentais para a manutenção de seus negócios. Ou seja Terceirização é quando uma empresa deixa de executar uma ou mais atividades realizadas por trabalhadores diretamente contratados e as transfere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
Tecnologias: outsourcing, aferição e gestão de Open Book
Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Passo1: A possibilidade de se aumentar o foco no negócio. A decorrente redução e melhor controle de custos operacionais, como resultado da melhoria no padrão de desempenho no suprimento de insumos por parte de terceiros com maior grau de especialização. Na redução de verbas para aquisições e modernizações, verifica-se o aumento da disponibilidade de capital para investimento. A otimização de recursos evita, ou ao menos reduz, desperdícios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
Outsourcing
• Terceirização A empresa em si não possui a terceirização, porém, a sua implantação seria essencial à empresa já que são muitos os trabalhos de instalação das matérias primas em edifícios de pequenos e grandes portes, casas ou empresas. Nessa situação, traria rapidez ao trabalho e menos preocupações. • Benchmarking Pelo seu ensinamento foi entendido o motivo pelo quais muitas empresas não crescem por falta de competitividade, ou seja, buscam apenas conhecer a si próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Tecnologia Outsourcing
Sobre o tema terceirização, proceder conforme segue: 1.1 Pesquisar, na empresa escolhida pela equipe, que áreas ou serviços já foram terceirizados e quais foram os ganhos e vantagens desse processo, observados pelos gestores. CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 5 de 7 1.2 Identificar áreas ou serviços que podem vir a ser terceirizados nessa empresa e, para isso, elaborar um breve relatório, com até três páginas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2013 -
Tecnologias: Outsourcing, Benchmarking e Open Book Management
Faculdade Anhanguera Valparaíso de Goiás – GO Tecnologias de Gestão - EAD Aluno: Naudielson Mendes R A : 1053033610 Curso: Administração – 3º “A” Ano : 2011 Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management “Terceirização (Outsourcing)” A terceirização ou outsourcing vem se tornando uma prática que busca a redução de custo e o aumento da qualidade nas empresas. A terceirização vem se difundindo em empresas de diferentes portes e atividades como as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 6/2/2014 -
Tecnologias: Outsourcing, Benchmarking e Open Book Management
Atividade Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Terceirização (outsourcing em inglês), pode ser definido como o processo por meio do qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por terceiros. Outra definição pode ser, o processo de passar para terceiros as atividades-meios da organização para que ela se concentre seus próprios esforços para as atividades fim, já que por lei se é permitido a terceirização de atividade-meio A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Tecnologia: Outsourcing, Benchmarking e Open Book Management
Aula-tema 03 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Dados principais da empresa escolhida Origem: Brazil Fundação: 13 de Junho de 1863 Fundador: Ryad Elya Azzam Sede mundial: Brazil Proprietário da marca: Vibrasil Capital aberto: Não CEO: CFO: Faturamento: $ 30 Milhões (2012) Lucro: $11 milhões (2012) Fábricas: 1 Presença no Brasil: Sim Funcionários: 340 Segmento: Borracha Principais produtos: Coxim , batentes e Buchas Ícones: o nome Slogan: Segurança, conforto e tradição. A marca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
OUTSOURCING
Histórico, Visão, Missão e Valores.......................................................................03. MUDANÇA ORGANIZACIONAL....................................................................03. PARADIGMAS...................................................................................................04. CONCEITOS DE GETÃO..................................................................................05. PAPEL DO GESTOR...........................................................................................05,06. ETAPA II GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL.................................................................06, 07. TERCEIRIZAÇÃO..............................................................................................07. PRINCIPAIS TECNOLOGIAS DE GESTÃO DISPONIVEIS HOJE................07,08 ETAPA III RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL..................................................08. ASSÉDIOS NO AMBIENTE DE TRABALHO.................................................08, 09. ENTREVISTA......................................................................................................09, 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...............................................................................10. BIBLIOGRAFIA...................................................................................................10, 11. INTRODUÇÃO Nos estudos da estrutura organizacional, abordagem clássica da administração sugeria haver uma única forma de estrutura para todos os tipos de organização, mas hoje sabemos que não é possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.667 Palavras / 15 PáginasData: 13/3/2014 -
Outsourcing, benchmarking e do Livro Open Manage
Terceirização, benchmarking e Open Book Manage. A terceirização é o processo por meio de atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros – podendo ser caracterizada por empresa privada, pública, trabalhadores autônomos ou uma cooperativa. O processo de tercerização tem sido a cada dia mais utilizado nas empresas e tem trazendo vários benifícios como maior produtividade com menor custo para realizar as mesmas atividades, a redução de custos tem sido o principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
Outsourcing, benchmarking e do Livro Open Manage. Sugerir alteração
Terceirização, benchmarking e Open Book Manage. A terceirização é o processo por meio de atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros – podendo ser caracterizada por empresa privada, pública, trabalhadores autônomos ou uma cooperativa. O processo de terceirização tem sido a cada dia mais utilizado nas empresas e tem trazendo vários benefícios como maior produtividade com menor custo para realizar as mesmas atividades, a redução de custos tem sido o principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.737 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Outsourcing
trabalho! Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime, o mais possível, o aluno das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a capacidade de análise e produção de textos técnicos, objetivos e concisos. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Outsourcing x precarização x especialização: análise do setor de energia
Terceirização x precarização x especialização: uma análise do setor energético Não se pode minar a terceirização através de um viés totalitário oriundo da precarização, até porque a precarização existe tanto em atividades meio quanto fim, em atividades próprias quanto impróprias. “O mundo virando de cabeça para baixo e ainda se discute sobre terceirização”. Foi com esta expressão que Vantuil Abdala, ex-ministro e presidente do TST abriu o Seminário de Terceirização organizado pela revista Valor Econômico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Rincinnating, outsourcing e benchmarking
Com a revolução digital, é correto afirmar que os consumidores adquiriram vários recursos, entre eles: Escolher uma resposta. a. Maior variedade de bens e serviços e habilidade de negociação devido ao seu acesso à informação e poder de barganha. b. Aumento substancial do poder de compra, maior variedade de bens e serviços disponíveis, grande quantidade de informações, grande facilidade de interagir e possibilidade de associar-se à empresa que oferece o serviço. c. Descontos significativos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Outsourcing
Terceirizacao - cozinha, monitores, seguranca, decoradores, limpeza, manutencao VANTAGENS O empresario nao precisa se preocupar vcom equipes colaboradores, as festas geralmente comecam no meio da semana a partir de quinta feira mas ha o gasto com salario fixo mensalmente pois a mao de obra e registrada em carteira gerando assim uma alto custo fixo mensal tendo ou nao tendo evento. Terceirizando nao precisa mais se preocupar com estoque, uniforme, equipamento, ccardapio decoradores os buffes geralmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2014 -
Outsourcing, vantagem ou desvantagem?
Introdução Ao decorrer desta pesquisa, será ressaltado como um exemplo a empresa ILHA SERVICE SERVIÇOS DE INFORMÁTICA LTDA, que tem como objetivo, evidenciar as formas de terceirização, seus benefícios, e seus malefícios, e quais áreas poderiam ser implantadas essas inovações, para a melhoria da empresa como um todo e também, ser mais ágil do que os “concorrentes” , onde o mercado define que a agilidade e a qualidade da solicitação em questão, eleva ou declina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2014 -
OUTSOURCING
TERCEIRIZAÇÃO O que é? Transferir para outra empresa (caráter continuado) por contrato civil – serviços ou etapas de produção ou também mão de obra. Transfere atividade meio – Diferença entre atividade meio e fim? Tem lei? Somente a súmula 331 do STF Qual a exceção? Lei 6.019/74(trabalho temporário) pode ser atividade fim Fabrica de colchões – restaurante – entrega – até quando é legal? Contratação de serviços de pessoas Para quais atividades? Acessórias, instrumentais ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2014 -
Desenvolvimento da descrição da microempresa Ravak Outsourcing - ME
Elaboração da descrição de uma microempresa com os seguintes tópicos; Passo 2 Empreendimento – Ravak Terceirização – ME. Objeto de produção – Mão de obra especializada em limpeza geral. Justificativa da viabilidade do serviço prestado – economia oferecida à empresa Contratada Espaços e equipamentos necessários – Prédio próprio com instalação da área administrativa e almoxarifado Número mínimo de funcionários – 10 funcionários Formas de contratação – efetiva (mensalista) Piso salarial – R$ 800,00 Abaixo, planilha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.646 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2014 -
RELAÇÕES DE TRABALHO: EMPREGADOR X EMPREGADOR. OUTSOURCING
UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC – ANHANGUERA AULA TEMA 3: RELAÇÕES DE TRABALHO: EMPREGADO X EMPREGADOR. TERCEIRIZAÇÃO Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Outsourcing, Benchmarking e Open Book Management
Terceirização, benchmarking e Open Book Management. A terceirização é o processo por meio de atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros – podendo ser caracterizada por empresa privada, pública, trabalhadores autônomos ou uma cooperativa. O processo de terceirização tem sido a cada dia mais utilizado nas empresas e tem trazendo vários benefícios como maior produtividade com menor custo para realizar as mesmas atividades, a redução de custos tem sido o principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2014 -
OUTSOURCING
TERCEIRIZAÇÃO Os dois lados da terceirização Escolha dos colaboradores certos é fundamental para modelo gerar, além de melhor custo-benefício, um produto de qualidade Roberta de Lucca Há muito que a prestação de serviços deixou de ser um pequeno negócio para tornar-se um sólido meio de trabalho no mercado mundial. Hoje, é comum empresas de diversos ramos contratarem terceiros para completar seus processos produtivos, e no setor editorial não é diferente. O segmento de livros sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
Outsourcing de serviços de publicação e supervisão processual de um escritório de advocacia
A terceirização do setor de publicações é extremamente vantajosa e mostra um verdadeiro meio para a sociedade de advogados, pois ela é uma sociedade de grande porte. O serviço terceirizado é realizado por pessoas capacitadas, bacharéis em direito, isto é estão no meio do setor juridico. Assim que é publicado um processo, uma citação ou intimação deve ser feita uma penhora ou avaliação de um bem a ser realizado, onde é tudo encaminhado á um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014