Prointer 1

CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

1. ENSAIO

O mercado Fitness cresce a cada dia e com este intuito decidi investir nesta área, atuando no mercado com produtos de qualidade e conforto aos clientes que desejo atingir.

A procura por atividades físicas deixou de ser uma característica somente do verão. As pessoas hoje em dia estão cada vez mais preocupadas com as questões da saúde não somente física como também mental, já que praticar exercícios físicos ajudam na qualidade de vida e são responsáveis, entre tantos benefícios, pela redução da depressão, ansiedade e do estresse.

Fazendo parte deste grupo de geração saudável, passei a procurar por algo que se encaixasse entre a mulher moderna e dinâmica da atualidade, que concilia diferentes papéis como dona de casa, trabalho fora, busca dos filhos na escola entre outras tarefas com a praticidade da roupa que usa para praticar seu exercício físico, seja ele ir a academia, correr ou fazer caminhadas, seja ao ar livre ou não.

Entre conversas com colegas da academia que frequento percebi a deficiência e a dificuldade que todas tínhamos para comprar roupas da moda fitness, principalmente que suprissem essas necessidades destacadas anteriormente.

Assim surgiu a JM MODA FITNESS uma loja que se preocupa em garantir conforto e liberdade tanto na hora da execução dos exercícios como nas tarefas do dia a dia da mulher moderna.

A JM MODA FITNESS é uma loja no ramo de roupas fitness, ou seja, roupas para mulheres que realizam qualquer tipo de atividade física seja ela na academia, na rua, no parque ou até mesmo em casa e tem como objetivo conquistar e fidelizar sua clientela, superando permanentemente as suas expectativas na excelência do atendimento.

Atualmente no mercado existem algumas opções de compras, porém nada que venha a se destacar perante a qualidade e conforto dos produtos que são oferecidos pela nossa loja, sem falar no atendimento que será um dos nossos diferenciais e pelo qual queremos nos destacar cada vez mais.

Para isso sabemos que teremos que investir não só em uma boa mercadoria, mas também em preparação de nossos colaboradores, com cursos, palestras, treinamentos e também oportunidades de destaque e crescimento dos mesmos dentro da loja.

Nos dias de hoje é muito comum conversarmos com pessoas que dizem que gostariam de ser donos de empresa e não empregados, porém muitas delas não tem a coragem suficiente para largar e trocar aquilo que conseguiram ou que é suficiente até agora e trocar pelo incerto. O medo de perder aquilo que conseguiram é maior do que a vontade de realizar o sonho de ser empresário. Para ser um empresário de sucesso é preciso primeiro de tudo tomar uma atitude e arriscar-se, começar a trabalhar e buscar aquilo que se deseja como neste caso a loja de Fitness. Depois de tomada a decisão e buscar aquilo que deseja, é preciso arregaçar as mangas e partir para o trabalho. É preciso identificar e conhecer muito bem aquilo que se está buscando desenvolver, conhecer e se aprofundar sobre o ramo que se está pretendendo trabalhar e abrir o novo empreendimento. Também é preciso estar atento as principais ameaças do negócio, pois estas são uma constante e surgem de todos os lados. Por isso a atenção deve total e contínua. Neste contexto, planejar é imprescindível.

Segundo Dornelas- 2012 “O que importa é como o empreendedor utiliza sua ideia, inédita ou não, de maneira a transformá-la em um produto ou serviço que faça sua empresa crescer." É preciso que o empreendedor conheça o mercado onde está atuando, identificando suas deficiências, protegendo sua ideia e conhecendo a concorrência.

Também é preciso levar em consideração a importância da ética para o que o crescimento e sucesso da empresa aconteçam. A ética do trabalho, por exemplo, onde segundo Francisco Gomes de Matos-2008, “é a parte da remuneração, com justiça, aos agentes produtivos", ou seja, salários justos aos colaboradores. Acredito que tendo um salário justo o colaborador sente-se valorizado e envolvido desenvolvendo melhor aquilo que lhe é proposto. Mas, além da ética do trabalho é importante também preservar e desenvolver a consciência ética nos quadros humanos da organização, esta é uma condição de garantia da excelência da imagem institucional. Reforçar a imagem com ações concretas interna e externamente, traduzindo o compromisso com realizações objetivas que atendam as demandas urgentes numa sociedade onde as diferenças e injustiças sociais são gritantes.

A falta de ética nas organizações pode gerar grandes prejuízos já que a mesma pode atingir negativamente não só os sócios da empresa, mas também os colaboradores que podem acabar desempregados. Por isso é preciso se ter ética sim, sempre levando em conta os objetivos que queremos alcançar, não passando por cima dos nossos concorrentes, nossos clientes ou nossos colaboradores. No mundo em que vivemos hoje onde as pessoas não param para pensar em mais nada a não ser na sua própria realização, nos lucros, ou tudo que envolva somente o "EU", é preciso repensar e rever valores aos quais está ligada a ética pessoal, profissional e social. É também oferecer ao cliente e cumprir aquilo que se está sendo proposto e oferecido, ou seja, não tentar trapacear e enganar as pessoas que vão até a sua organização simplesmente com o intuito de querer ganhar mais seja como for.

Temos também que salientar a importância que um líder tem, em ter um estilo ético "gerencial-líder" onde este é, segundo Francisco G. de Matos- 2012, participativo, envolvente, motivador. O líder informa, educa e delega autoridade. Um bom gerente precisa ouvir e saber como falar, pois aquele não tem estas atitudes acaba criando um abismo entre si e sua equipe. Uma organização de sucesso precisa ter um líder de sucesso e automaticamente colaboradores de sucesso que trabalhem com ética, com respeito aos seus concorrentes, aos seus clientes e até mesmo entre todos dentro da organização.

No cenário atual onde a maioria das pessoas passa por uma vida agitada e conturbada, percebe-se também que muitos já estão se dando conta de que é preciso aprender cada vez mais e se adaptar à nova realidade de mercado, ou seja, estar cada vez mais aberto e buscando aperfeiçoamento e novos conhecimentos, fazem com que isso seja uma atratividade