Questões Recursos Humanos
Ensaios: Questões Recursos Humanos. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: dorisgostosa • 2/4/2014 • 329 Palavras (2 Páginas) • 248 Visualizações
Curso: Recursos humanos
12/03/2014
Questionario sobre tecnicas de negociaçoes e comportamento organizacional temas 1 e 2.
1) como se dá o processo de negociação e quais as suas habilidades essenciais dos negociadores?
o processo de negociação se dá atraves das transformações de entradas e saidas ou resultados e negociação, acordos ou não, temos que aprender a identificar com clareza e sabedoria os possiveis elementos que influenciam e causam um impacto sobre a negociação.
As principais habilidades são:
• criatividades
• motivação
• versatilidade
• habilidade de não se envolver pessoalmente
• utilizar o poder com cautela
• realizar uma pausa na negocição quando se sentir precionado
• escutar antes de falar.
2) Qual a importancia da comunicação num processo de negociação e como evitar ruidos na negociação?
uma boa comunicação tende a eliminar os mau entendios e a fazer as negociaçoes proceguirem mais eficientes , para termos uma boa negociação precisamos trocar informações com a pessoa envolvida discutir seu ponto de vista defender sua missão e seu interesse chegando assim num consenso com a outra parte da negociação o segredo é ouvir com atenção. para evitarmos ruidos precisamos evitar mau entenditos ou termos não compreendidos evitamdo assim distorçoes na comunicação ou no que foi dito, se for preciso repita ao cliente a proposta oferecida e deixe sempre claro qual a ideia sobre tal assunto.
3) o que é comportamento organizacional?
podemos definir comportamento organizacional como sendo de uma pessoa , um grupo ou uma equipe , é um metodo cientifico importamtissimo para entender o comportamento do individuo , dentro de uma organização a empresa ou ambiente de trabalho esse estudo fornece uma base razoavel de como entender proceder ou resolver problemas que possa vir a acontecer dentro da empresa.
4) fale sobre teoria geral do sistema
sistema é um conjunto de coisas ou conbinçoes de partes ou coisas formando um todo complexo unitario a teoria geral do sistema ou TGS não busca solucionar problema ou tentar soluçoes praticas mas produzir teorias e formalizações conceituais para aplicaçoes na realidade emperica, suas contituiçoes podem ser abstratos ou fisicos.
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