RECURSOS HUMANOS
Pesquisas Acadêmicas: RECURSOS HUMANOS. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: valziane • 31/3/2014 • 468 Palavras (2 Páginas) • 276 Visualizações
DESAFIO PROFISSIONAL
Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada
referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro
classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive
investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo
ao local escolhido como sede da empresa.
Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando
souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura da
cidade, cuja intenção é impedir as novas instalações da Gravadora, alegando que a
empresa irá perturbar a tranquilidade dos moradores devido ao barulho, trânsito, e
também que afetará a segurança dos moradores do bairro devido à quantidade de
artistas a frequentar o local. A prefeitura por sua vez, após analisar o pedido dos
moradores e verificar que o projeto já havia sido aprovado pela secretaria
competente, entrou em contato com a empresa, informando sobre a reivindicação da
associação de moradores, solicitando assim, um porta voz para negociar com os
moradores e apresentar uma proposta de negociação para chegar a um acordo no
prazo de quarenta e cinco dias, com uma reunião prévia para as primeiras
negociações em vinte dias. Desta forma, a prefeitura acompanhará as negociações,
para prosseguir com a liberação das obras para instalação da empresa no
bairro/cidade ou não. O Sr. Jorge Andrade, gerente de negociações e porta voz do
CEO da Gravadora, foi designado para dar início às negociações. Da mesma forma, o
Sr. Carlos Henrique, o líder da associação de moradores do bairro, também iniciou a
coleta de informações com os moradores a fim de elaborarem uma proposta a ser
apresentada na reunião prévia daqui a vinte dias. Ambas as partes defenderão seu
ponto de vista, devendo partir de cada negociador apresentar uma contra proposta.
O bairro é de classe média, tem apenas cinco anos de formação na cidade e
ainda necessita de melhorias em algumas áreas tais como: iluminação, sinalização e
viabilização de retornos, uma vez que o mesmo fica as
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