Recursos Humanos 2

ATIVIDADE AULA 02:

01. Muito se fala em Avaliação e Classificação de Cargo, porém, da mesma forma, muitos confundem esses conceitos. A partir da aula proposta e do conteúdo apresentado, conceitue essa política de RH e comente sobre sua importância para as Organizações.

A avaliação e classificação de cargos é o processo de analisar, comparar e classificar os conteúdos dos cargos para se fazer a remuneração justa. Esta analise permite que se determinem os requisitos, as responsabilidades e condições para que se desenvolva adequadamente cada cargo. Os requisitos geralmente são: mentais, físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho.

02. Dentre os benefícios da Avaliação de cargos na organização, liste e comente pelo menos três deles;

A avaliação de cargos permite definir critérios relativos nos processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação desempenho e outros. Permite desenvolver a política salarial segundo as disponibilidades financeiras e a lei da oferta e da procura. Promove a motivação da mão de obra nos planos psicológicos e produtivos.

03. Quais as observações pertinentes e essenciais a uma organização que queira fomentar essa função em sua estrutura organizacional? Exemplifique sua resposta;

A Avaliação deve ser vista e compreendida como uma decisão administrativa que permitirá a redução do desequilibro dos salários na organização, através dela é possível reduzir conflitos departamentais entre os diversos cargos da organização, promover a justiça e a ética, valorizar os talentos que ocupam os respectivos cargos, evitar as decisões arbitrárias, valorizar as competências e as habilidades das pessoas, promover um melhor clima organizacional e manter o nível de motivação elevado.

“Ao avaliar um cargo não se deve levar em consideração a “pessoa”, isto é, o ocupante do cargo”. Cometem erros gravíssimos e comprometem todo o processo de Avaliação de Cargos o administrador ou o gerente que avalia um cargo pensando em beneficiar um funcionário de seu setor ou sobre a sua subordinação.

BOM TRABALHO!