Recursos Humanos

INTRODUÇÃO GERAL

A Liderança é um processo de conduzir grupos de pessoas. É a

habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor

forma com os objetivos do grupo ou da empresa.

Uma boa Liderança é essencial em todas as organizações humanas

principalmente nas empresas e em todas as demais áreas da administração.

Um gestor que conhece a motivação humana e sabe conduzir pessoas é um

Líder e o sucesso dele e da empresa é certo.

O tema deste projeto é “Formação de Lideranças”. El

e foi desenvolvido

na empresa Suprema Serviços Industriais Ltda, localizada na cidade de Pedro

Leopoldo/MG. Ela atua no ramo de prestação de serviços de Movimentação

Interna de Materiais em áreas industriais e Mineração.

A empresa possui uma grande frota de equipamentos pesados móveis,

como locomotivas, britadores, escavadeiras, dentre outros, ou seja, possui um

patrimônio de grande valor financeiro. Possui um excelente software de gestão

integrada, que garante grande segurança ao fluxo de

informações dentro da

empresa.

Contudo as pessoas que compõe o quadro da empresa não conseguem

acompanhar esse grande crescimento. Comunicação deficiente, falta de

motivação, falta de conhecimento técnico, falta de

definição da cultura

organizacional são fatores que atrapalham a Suprema

a alcançar seus

objetivos. É preciso fazer com que pessoas, máquinas e informações andem

alinhadas para que os objetivos da empresa sejam alcançados. O primeiro

passo para se alcançar este sucesso é formar lidere

s competentes dentro da

organização.

Este projeto tem como objetivo mostrar a importância e necessidade de

treinar e qualificar os supervisores, coordenadores

e gestores da empresa. E

mostrar para eles o importante papel que eles possuem dentro do plano

estratégico da organização.