Responsabilidade Social E Meio Ambiente

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA

DESAFIO PROFISSIONAL

1ª SÉRIE

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINAS

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

ECONOMIA

WAGNER ALEXANDRE PIRES RA: 9624544900

RAPHAEL DE JESUS RA: 9515381939

Nome: Katiele Fernandes

Piracicaba 16 DE SETEMBRO DE 2014

INTRODUÇÃO

O objetivo principal desta consultoria é indicar a melhor sucessão de gestor Presidente na industria de Bebidas Pira LTDA, pois o seu fundador, Dr João, após anos de dedicação e empenho planeja se aposentar devido o seu estado de saúde, e como é uma empresa familiar deseja que um dos seus filhos ( Paulo e Iran ) suceda o seu trabalho, pois atualmente exercem funções gerencias em varias áreas da empresa. Porem se for necessário passara a Gestão a um profissional com mais Know How.

Para essa mudança ocorrer de maneira mais assertiva será avaliado se a mesma acontecera de forma imediata (reativa) ou gradativa (pró-ativa)

Sobre a indústria de bebidas Pira podemos dizer que é hoje uma das maiores e melhores em seu segmento, estando atrás somente da COCA-COLA LTDA num rankin de mais de 60 empresas. Qualidade esta que conquistou com o longo do tempo e agora precisará contar com uma consultoria eficaz e com visão panorâmica de mercado para nomear o sucessor.

Para nomear o novo Gestor Presidente da Indústria de Bebidas Pira Ltda, precisamos avaliar o que cada membro integrante do quadro de seleção tem de melhor, quais as competências já desenvolvidas e quais precisara aprimorar para exercer este cargo com excelência, dedicação, compromisso e acima de tudo com foco nos resultados.

PAULO IRAN

ASSUMIR RESPONSABILIDADES X

LIDERANCA X X

CAPACIDADE DE GERENCIAR X

FORMULAR PROJETOS E OBJETIVOS X

HABILIDADES TECNICAS X X

PENSAR ESTRATEGICAMENTE X

COMPROMETIMENTO COM A EMPRESA X X

CAPACIDADE DE TOMAR DECISOES X X

CAPACIDADE DE TRABALHAR E M EQUIPE X

Então com base na tabela acima, podemos avaliar mais detalhadamente o perfil de cada candidato. Começamos por Paulo um jovem de 25 anos que possui uma visão sistêmica bem intensa com conhecimentos técnicos bem aprimorados, pois sempre que possível busca ler um pouco mais sobre planejamentos e resultados, ele pensa estrategicamente e é capaz de formular projetos coerentes e estimulantes levando ao sucesso com base em metas.

Iran por sua vez destaca-se pela capacidade de gerenciar e trabalhar em equipe pois em seu lazer valoriza muito seus compromissos com seus amigos, tornando ele uma pessoa bem humorada, alegre e isso contagia todos que estão ao seu redor, habilidade impar em quem exerce a função de liderança porque pessoas mais alegres potencializa seus desempenho.

Pois segundo Fabio C. Barbosa Banco Real

“Procuro, acima de tudo pessoas de bem com a vida. Uso minha experiência para saber se o profissional esta satisfeito com o que já construiu. Essa satisfação com o que se faz é fundamental para que ele tenha desempenho acima do normal. Alem disso, ética, comprometimento, habilidade de relacionamento e visão de longo prazo são competências que definem um executivo de talento”

Mas para indicar o sucessor é ainda preciso avaliar detalhadamente quem esta mais apto para substituir o Dr João na Industria de Bebidas Pira Ltda.

Para presidir uma empresa e preciso ter compromisso, assumir responsabilidades e se comprometer com horários e com base nisso Paulo vêm se destacando porque seu concorrente Iran não é de cumprir muito os horários estabelecidos, remarcando compromissos, e vive reprogramando sua agenda, e um Gestor tem que ser exemplo a seguir pelos colaboradores

“ O exemplo não é a principal forma de influenciar, é a única forma”

Albet Schweitzar

Já Paulo é bem regrado em sua agenda, mas tem muita