Rotinas Trabalhistas

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso de graduação Ciencias Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Legislação e Práticas Trabalhistas, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômico, Psicologia Organizacional e Matematica Financeira I.

Orientadora: Susan Takano

Ilhéus

2012

SUMÁRIO

1 INTODUÇÃO.........................................................................................................5

2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................6

2.1 ROTINAS TRABALHISTAS.............................................................................6

2.1.1 CTPS............................................................................................................6

2.1.2 Exame admissional.....................................................................................6

2.1.3 Registro do empregado...............................................................................6

2.1.4 Contrato de trabalho....................................................................................7

2.1.5 A importância dos documentos...................................................................8

2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS...........................................................................8

2.2.1 Liderança........................................................................................................8

2.2.2 Motivação.......................................................................................................8

2.2.3 Teoria das necessidades de Maslow.............................................................9

2.2.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg............................................................11

2.2.5 Diferença entre grupo e equipe....................................................................11

2.3 PROCESSO CONTÁBIL..................................................................................11

2.3.1 Abertura de uma empresa prestadora de serviços.....................................11

2.3.2Contrato social..............................................................................................14

2.3.3Elaboração do contrato ocial........................................................................15

2.3.4Junta comercial da Bahia.............................................................................21

2.4. DESCONTOS SIMPLES................................................................................21

2.4.1 Desconto racional simples............................................................................22

2.4.2 Desconto comercial simples.........................................................................22

2.4.2.1 Exemplo de desconto na aplicação...........................................................23

2.4.3 Principais títulos de crédito..........................................................................24

2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL...............................................................24

2.5.1 Economia brasileira......................................................................................24

2.5.2 Programa minha casa minha vida...............................................................25

2.5.3 Análise de mercado....................................................................................26

2.5.4 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado.....................................................26

2.5.5 Estrutura de Mercado....................................................................................27

3 CONCLUSÃO.....................................................................................................28

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho visa apresentar a rotina admissional, contendo alguns documentos importantes na hora da admissão. As diferenças individuais, como elas interferem no ambiente organizacional. O processo contábil, apresentar procedimentos para abertura de uma empresa prestadoras de serviços. Conceituar o desconto simples e seus tipos de descontos e a análise mercadológica regional, citando a economia brasileira, o programa minha casa minha vida, a análise de mercado e a estrutura de mercado.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 ROTINAS TRABALHISTAS

Uma empresa que queira admitir um funcionário é necessária uma rotina de admissão. Essa rotina visa atender as normas legais existentes propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Para o qual necessita de documentos como a CTPS, exames admissionais, registro do empregado e contrato de trabalho.

2.1.1 CTPS

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório para quem quer prestar algum tipo de serviço profissional no Brasil. À carteira de trabalho é um dos únicos documentos a reproduzir, esclarecer e comprovar dados sobre a vida funcional do trabalhador. Sendo assim indispensável na hora da admissão.