SELECIONANDO O SISTEMA OPERATIVO PARA O LIVRO

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................3

2. OBJETIVO...............................................................................................................4

3. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................5

3.1. ESCOLHA DO SISTEMA OPERACIONAL PARA A LOCADORA DE LIVROS….....................................................................................................................5

3.2 TEMAS REFERENTES À ADMINISTRAÇÃO NO CONTEXTO DA TECNOLOGIA ............................................…………..................................................5

3.2.1 Humanização.......................................................................................................5

3.2.2 Relacionamento Interpessoal..............................................................................5

3.2.3 Ética.....................................................................................................................6

3.3 RECOMENDAÇÃO DO SISTEMA GERENCIADOR DE BANCO DE DADOS (SGBD) PARA A LOCADORA DE LIVROS................................................................6

3.4. RECOMENDAÇÃO DA LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO ............................6

4. CONCLUSÃO..........................................................................................................7

5.REFERÊNCIAS.........................................................................................................8

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho foi desenvolvido com informações adquiridas através das disciplinas do segundo semestre. Através destes conhecimentos iremos desenvolver atividades como a escolha ideal de um sistema operacional, temas relacionados a administração no aspecto de humanização e ética no ambiente de trabalho, recomendação adequada de um SGBD e a sua linguagem de programação.

Sendo assim mais uma vez percebemos a importância de um profissional habilitado para desenvolver um bom trabalho na área de tecnologia da informação e além de tudo atender as necessidades de seus clientes e colaboradores.

2. OBJETIVO

O objetivo deste trabalho é expor as recomendações corretas sobre as escolhas entre os sistemas operacionais, sobre o sistema de gerenciamento de banco de dados e a linguagem de programação para tornar o sistema de informação da empresa, uma ferramenta prática e segura proporcionando mais produtividade para empresa e com fácil administração da sua ferramentas de trabalho.

3. DESENVOLVIMENTO

3.1. ESCOLHA DO SISTEMA OPERACIONAL PARA A LOCADORA DE LIVROS

Foram escolhidos os Sistemas Operacionais Windows Server e Windows 7: - Sistema Operacional Windows Server 2012 oferece inovações nas áreas de virtualização, redes, armazenamento, experiência do usuário.

- Sistema Operacional Windows 7 tem capacidade de criar diversos perfis de usuários, o usuário padrão poderá apenas usar o computador, não poderá, por exemplo, alterar a hora do Sistema.

3.2. TEMAS REFERENTES À ADMINISTRAÇÃO NO CONTEXTO DA TECNOLOGIA

3.2.1 Humanização

O crescimento científico-tecnológico tem levado organizações a buscar de forma desenfreada o lucro econômico-financeiro à custa da necessária valorização real do homem, notadamente dos indivíduos que nelas trabalham. Paradoxalmente, até mesmo organizações cujo lucro visado não é econômico-fina nceiro resvalam para isso. A cultura predominante nessas instituições caracteriza-se por considerar as pessoas meros recursos que devem contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais . Relegam a abordagem sistêmica, que estuda o homem como uma totalidade e não apenas como profissional cuja vida deveria se restringir ao ambiente de trabalho. O relacionamento interpessoal saudável, por exemplo, às vezes não encontra guarida no âmbito organizacional, gerando os mais diversos conflitos e, portanto, “desumanizando” as organizações. A desconsideração dos valores humanos e da ética também são exemplos de realidades “desumanizadoras”.

3.2.2 Relacionamento Interpessoal

As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Schutz, um outro psicólogo, trata de uma teoria das necessidades interpesso ais: necessidade de ser aceito pelo grupo, necessidade de responsabilizar-se pela existência e manutenção do grupo, necessidade de ser valorizado pelo grupo. Tais necessidades formam a tríade de que fala MAILHIOT (1976: 67), quando este faz referência aos estudos