Tecnicas

2.2 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA.

Contamos com um amplo sistema de benefícios internos e externos.Dentre os benefícios internos ressaltamos a participação nos lucros baseada na equidade,ou seja, todos os colaboradores, independentes do cargo que ocupam dividem uma cota dos lucros em parcelas exatamente iguais.Outro benefício é o programa “Idéia Legal”, que premia aqueles que apresentam boas idéias que ao serem colocadas em práticas, apresentam bons resultados.Uma comissão composta por essa avaliação.

Além disso contamos também com convênios médicos e odontológicos, por acreditarmos que funcionário com a saúde bem cuidada é sinônimo de funcionário mais produtivo e mais motivado.Em se tratando de benefícios externos, temos o projeto “Criança Feliz”, onde cuidamos da alimentação e assistência médica e hospitalar de várias crianças inscritas no programa.

Devido às nossas ações em benefício dos funcionários, criamos um ambiente de trabalho saudável e harmônico, onde todos se relacionam de maneira cordial e amigável.Ressaltando ainda que em nossa empresa todos contam com vale refeição e ticket alimentação, salários compatíveis com a função e o custo de vida em nossa cidade, nossos colaboradores são sempre motivados pela segurança que tudo isso oferece,além de poderem contar com o companherismo dos colegas de trabalho, dos gestores da empresa e muitos clientes que já se familiarizaram com o ambiente.Apoiados por esses fatores, todos são muito respeitados como pessoas e como profissionais, impulsionando-os rumo à auto-realização.

Com pessoas eficientes e medidas eficazes, nosso R.H elabora e põe em prática ferramentas motivacionais como premiações extra e programas para progressão na participação nos lucros da empresa, incentivando todos a buscar de forma contínua a melhor maneira de atender os clientes e preparar o que é servido diariamente, respeitando os padrões de ética e cidadania e sendo honesto com os cliente.Estes padrões nos levam a crer que nossa clientela tende sempre a aumentar e que nossos colaboradores tem sempre a chance de crescer como profissionais e como cidadãos.

Acreditamos ainda, que por todos esses motivos,somos uma empresa diferenciada e que, os vários prêmios recebidos no decorrer dessa existência, vem nos incentivar a fazer tudo cada dia melhor.

3. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Conclui-se que o Restaurante Fellini é uma referência no que diz respeito a preparar e servir alimentos com a mais alta qualidade nos serviços prestados, além de aplicar produtos de boa procedência em tudo o que produz, visando atender de forma adequada cada tipo de cliente e sempre estar buscando melhorias tanto para os clientes e parceiros como os funcionários.