Tecnicas De Negociação
Pesquisas Acadêmicas: Tecnicas De Negociação. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: giulianotr27 • 15/5/2014 • 333 Palavras (2 Páginas) • 195 Visualizações
O processo de negociação. A importância da comunicação na negociação. As variáveis básicas de negociação.
Questões.
1º Com base nas leituras realizadas no passo 1 e que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema?
R= A negociação pode ser definida em três etapas fundamentais planejamento, negociação e conclusão.
O planejamento é a parte inicial, nela há o estudo dos interesses, influencias, valores pessoais e o poder que cada parte possui dentro da negociação.
A negociação é a etapa onde cada parte iria tentar atingir seus objetivos.
A conclusão é conseqüência do resultado do processo de negociação e a qual foi definida os resultados.
2º Explique o processo de comunicação em uma negociação?
R= No processo de negociação ou comunicação, ressaltam dois tios de habilidades: Habilidades técnicas e habilidades interpessoais. A primeira relaciona-se com o conhecimento de técnicas, processo, “macetes” para negociação a outra relaciona-se com o conhecimento interpessoal dos negociadores, qual o estilo de cada um, quais suas forças, fraquezas, necessidades, motivações, etc.
3º Qual a importância da comunicação na negociação?
R= É de extrema importância, porém muito completa, sem a comunicação não há negociação, ela é o processo da troca de informações. É preciso buscar a melhor forma de se expressar para que o outro lado negociador entenda o que quero passar sem interpretação errôneas. É identificar antes de tudo o principal interesse do outro lado da negociação, como passar minhas informações, por que o meio de absorção de cada é muito distinto a varia de acordo com a necessidade do mesmo naquele momento.
4º Qual é a melhor forma de se fazer uma comunicação assertiva em uma negociação?
R= Existem três passos para atingir a comunicação assertiva:
EMPATIA/VALIDAÇÃO: trata de dizer algo que demonstre seu entendimento com respeito aos sentimentos das pessoas. Isto lhe demonstra que não está tratando de brigar e gera um ambiente positivo e próprio.
DEFINIÇÃO DO PROBLEMA: explique claramente a conseqüências de suas ações.
DEFINIÇÃO DO QUE DESEJA: Existe um requerimento específico na mudança de comportamento da outra pessoa.
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