Unopar 2014

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO

HALISON MICKAEL DA SIVA BONFIM

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL

Paragominas

2014

HALISON MICKAEL DA SIVA BONFIM

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL

Trabalho do curso de Bacharelado em Administração

apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de

média bimestral na disciplina de Direito Empresarial e

Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade

Social e Ambiental.

Orientador: Professores Janaina V. Testa, Elisete Alice

Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão e Sérgio de Goes Barboza

e Fabiane T. Muzardo.

Paragominas

2014

SUMÁRIO

1

INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3

2

DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4

2.1

DESCRIÇÃO DE CARGO ................................................................................ 4

2.2

TIPO DE RECRUTAMENTO ............................................................................ 5

2.3

TÉCNICAS DE SELAÇÃO DE PESSOAL ........................................................ 6

2.4

CONTRATO DE TRABALHO ........................................................................... 7

2.5

TREINAMENTO E INTEGRAÇÃO.................................................................... 8

2.6

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ..................................................................... 9

3

CONCLUSÃO .................................................................................................... 10

REFERÊNCIAS......................................................................................................... 11

3

1 INTRODUÇÃO

A empresa compre barato ME do ramo comercio varejista, atuante

na comercialização de produtos alimentícios, de higiene, cama, mesa e banho entre

outros, atualmente contando com um quadro funcional de aproximadamente 25

colaboradores divididos nas seguintes áreas funcionais, direção e gerencia, vendas

e estoque e marketing, com a disponibilização de uma vaga para o cargo de gerente

comercial.

4

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO

A instituição está oferecendo uma vaga de gerente comercial no

departamento de direcional da empresa que possui como superior imediato o próprio

direto da mesma, este cargo possui algumas responsabilidades como:

Gestor de supermercado: administrando a unidade como um todo,

comandando e organizando os processos e serviços contidos nela.

Gestor de pessoas: supervisionando o pessoal subordinado a ele,

definindo os serviços e alocando o pessoal em suas tarefas.

Assessor do diretor da empresa: deixando-o informado de todos os

eventuais problemas que possam surgir nos departamentos, avanços de processos

e otimização de tarefas ou ainda qualquer caso que surja na instituição.

Gerente do setor de estoque e vendas: acompanhando e

controlando o fluxo de caixa, para não deixar que o estoque fique sem algum

produto ofertado bem como também não deixando que nenhum produto fique

acumulado no estoque podendo correr risco de estragar algum produto.

Gestor de higiene e segurança: propiciando um ambiente de

trabalho seguro e higiênico tanto para os colaboradores e clientes como para os

equipamentos também, em todas as dependências da unidade.

As

atribuiçõesrelacionadas

ao

cargo

em

questão

serão

desempenhadas de forma detalhada da seguinte maneira:

Controle de estoque por meio de acompanhamentos diários das

saídas dos produtos e do fluxo de caixa também, com isso garantindo a regularidade

dos produtos ofertados para que estes não