Abordagem Clássica

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO

Produção textual interdisciplinar em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de: Teorias da Administração II Matemática. Introdução à Economia. Introdução à Contabilidade. Orientador: Professor: Karen Hiramatsu Manganotti. Helenara R. Sampaio. Regina Malassise Marcelo Resquetti Tarifa.

SUMÁRIO 1 2 2.1 2.2 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 PRIMEIRO DESAFIO – CONTEXTO ADMINISTRATIVO.................................... 4 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA – NDS Tecnologia em Informática Ltda. .... 4 PROCESSOS QUE PODEM SER ALTERADOS PARA OBTER MELHORES ABORDAGEM DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO POR SEGUNDO DESAFIO – CONTEXTO ECONÔMICO ........................................... 7 SETOR ECONÔMICO ...................................................................................... 7 CLIENTES ........................................................................................................ 7 FORNECEDORES ........................................................................................... 8 CONCORRÊNCIA ............................................................................................ 8 ESTRATÉGIA DE VENDAS X PREÇOS .......................................................... 8 TERCEIRO DESAFIO – CONTEXTO CONTÁBIL ............................................... 9 RELATÓRIOS CONTÁBEIS ............................................................................. 9 DRE – DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO ....................... 9 CONTROLES CONTÁBEIS ............................................................................ 10 QUARTO DESAFIO – CONTEXTO MATEMÁTICO .......................................... 11

RESULTADOS ............................................................................................................ 5 2.3

OBJETIVOS ................................................................................................................ 6 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 4 4.1 4.2 4.3 5

REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 12

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1 INTRODUÇÃO Diante das mudanças e incertezas por que passamos hoje, a administração tornou-se uma das áreas mais importantes da atividade humana e vem sendo considerada a chave para solucionar os problemas atuais. Muitas são as situações do nosso dia a dia em que empregamos conhecimentos matemáticos. Muitas vezes fazemos isso sem nem perceber a importância que tais conhecimentos têm em nossas vidas. Independente do tamanho da empresa é necessário conhecer a evolução da economia, sua conjuntura, suas perspectivas futuras e principalmente seu estágio atual. A contabilidade é responsável pela produção de informações. Seja qual for o tamanho da empresa, necessariamente terá que se valer da contabilidade na busca de informações sobre o seu negócio.

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2 PRIMEIRO DESAFIO – CONTEXTO ADMINISTRATIVO Diante das mudanças e incertezas por que passamos hoje, a administração tornou-se uma das áreas mais importantes da atividade humana e vem sendo considerada a chave para solucionar os problemas atuais. 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA – NDS TECNOLOGIA EM INFORMÁTICA LTDA. A NDS Tecnologia em Informática atua no mercado Joinvillense/Sul do país e completou em 2012 12 anos de existência, prestando serviços de manutenção de computadores, venda de computadores e equipamentos de informática, instalação e manutenção de redes, ADSL, softwares, instalação de câmeras I, sistemas de monitoramentos, cabeamento estruturados e periféricos. Fundada no dia 30 de setembro de 1998, a NDS Tecnologia vem prestando seus serviços baseada na qualidade, e prezando pela segurança de seus clientes. A empresa possui 03 funcionários e 02 sócios e seu escritório comercial está situado na Rua Jaguarão 77, Boa Vista.

Administração Neoclássica

Peter Drucker em meados de 1950, observando o grande avanço da tecnologia e das empresas, sente a necessidade de um novo método para suprir esta demanda administrativa.

“A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje.” http://pt.scribd.com/doc/51169636/Trabalho-Teoria-Neoclassica-daAdministracao

Disposta a retomar alguns pontos da teoria clássica e científica, a teoria neoclássica surge para trazer novas abordagens, pontos de vista e assunto sobre a atuação do administrador no mercado de trabalho. Muitos dos seus temas abordados são utilizados até os dias de hoje e, principalmente, muito bem observado na empresa escolhida pra o trabalho. Segundo a visão neoclássica, o administrador só consegue ter

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sucesso se o que for apresentado em teoria possa ser provado na prática, sendo tudo muito concreto e objetivo. Retoma a ênfase clássica da administração com o planejar, organizar, dirigir e controlar. Segue a risca o fato da responsabilidade e a autoridade no ambiente de trabalho, assim como a eficácia e a eficiência, a centralização e a descentralização. O ponto chave desta teoria se baseia na simplicidade do administrador, em compreender seu papel na empresa, suas funções, sobretudo em conhecer além da parte técnica do seu trabalho, mas o lado gestor de pessoas e o ambiente/estrutura desta organização. Na empresa pesquisada, NDS Tecnologia em Informática Ltda. ME, há uma centralização das informações. É uma empresa familiar por isso, muitos dos seus princípios e regras, seguem geração por geração. Os princípios gerais da administração não são muito vistos no cotidiano de trabalho, mas a ênfase através da disciplina, autoridade e hierarquia prevalece no cotidiano do trabalho. Outra questão muito bem levantada na empresa é a eficácia e a eficiência. Muito bem apresentadas pelos feedbacks aplicados em seus funcionários, à empresa procura sempre salientar a importância da eficiência, sendo esta até motivo de premiações mensais