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Diagnostico Instucional

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Por:   •  26/3/2015  •  834 Palavras (4 Páginas)  •  215 Visualizações

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CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - CRAS II

Rua José Monteiro de Melo ; Acaraú - CE

Telefone: (88)3661-1777

E-mail: cras2_acarau@hotmail.com

Supervisora de campo: : cras2_acarau@hotmail.com Nº do cress: 6241

E-mail: shelena5000@hotmail.com

O Centro de Referência de assistência Social – CRAS II foi instalado em Acaraú no dia 01.02.2005. Trata-se de uma unidade pública, descentralizada, e que está localizada em áreas de índices de vulnerabilidade e risco social. Destinada ao atendimento contínuo da proteção social básica e do acesso aos direitos de cidadania. Tem por finalidade, orientar e fortalecer os vínculos familiares, já seus objetivos, referem-se a prevenção de situações de riscos desenvolvendo as potencialidades e o fortalecimento de vínculos das famílias, na perspectiva de superar as desigualdades e exclusão social. O público alvo atendido pela instituição são: os grupos de idosos, gestantes, crianças, adolescentes. As Principais características da população atendida pela instituição são indivíduos que se encontram em situação de vulnerabilidade ou riscos sociais.

A instituição encontra-se localizada em um imóvel alugado pela prefeitura municipal de acaraú, com boa estrutura física. Tem a capacidade de atendimento para até 5.000 famílias referenciadas. Conta com a disponibilidade de 4 salas, uma recepção, uma cozinha, dois banheiros,e um espaço externo para atividades de convívio. Os equipamentos disponíveis para o desenvolvimento dos serviços do CRAS são; uma impressora, uma televisão, um equipamento de som, veículo de uso compartilhado, brinquedos, cadeiras, mesas, sofá, um fogão, e ventiladores. Seu funcionamento se dá de segunda a sexta, nos turnos manhã e tarde,

(exceto na sexta feira na qual só há funcionamento pela manhã.) totalizando 8 horas de atendimento por dia.

Os recursos financeiros repassados para o Centro de Referência de Assistência Social – CRAS II são das esferas municipais e federais. Os recursos humanos são compostos por um coordenador e dois técnicos de nível superior, sendo um psicólogo e uma assistentel social,

As parcerias e relações interinstitucionais dão-se através da secretaria de saúde e da rede sócio assistencial.

A distribuição de profissionais na instituição dá-se por 08 funcionários, sendo eles:

CARGO QUANTIDADE CARGA HORÁRIA FUNÇÃO

Assistente Social 01 30 horas semanais Técnico de nível superior

Coordenador 01 40 horas semanais Coordenador

Auxiliar Administrativo 01 40 horas senis Apoio administrativo

Orientador Social O1 40 horas semanais Técnico de nível médio

Auxiliar de Serviços Gerais 02 40 horas semanais Serviços gerais

Recepcionista 01 40 horas semanais Técnico de nível médio

Psicólogo 01 40 horas semanais Técnico de nível superior

As Principais características da população atendida pela instituição são Indivíduos que se encontram em situação de vulnerabilidade ou riscos sociais, podendo estar ou não inscritos no Cadastro Único no BPC (Benefício de Prestação Continuada) ou PBF (Programa Bolsa Família). Dentre os usuários são priorizados, as mulheres grávidas, idosos, crianças e adolescentes. Sendo esta população em número variável por conta de haverem famílias em atendimentos por tempo determinado e famílias em atendimento por tempo indeterminado.

O objetivo do serviço social na instituição é ajudar

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