ESTUDO DIRIGIDO TGA

Estudo Dirigido - Teoria da Burocracia

1) Cite algumas características principais da burocracia de Weber.

1ª Divisão de Trabalho: Os trabalhos são divididos em tarefas simples para que qualquer um possa executa-las aumentando a eficiência.

2ª Hierarquia de Autoridade: É o modo como se organiza a cadeia de comando da empresa, cada posição com suas funções bem definidas.

3ª Racionalidade: Todos os membros da organização são selecionados por aquilo que podem executar e são promovidos de acordo com seu desempenho e qualificação.

4ª Regras e Padrões. São as regras implantadas na empresa que devem ser aplicadas a todos até mesmo a clientes.

5ª Compromisso Profissional: É o compromisso que o administrador tem com a empresa, buscando sempre eficiência nas operações e gerenciando os funcionários.

6ª Registros Escritos: E onde se detalha todas as transações da empresa.

2) De acordo com Weber, quais são os três tipos legítimos de autoridade?

1ª Autoridade tradicional: Vem de uma ordem sagrada, da tradição, herança. Esse tipo de autoridade e usada em tribos, clãs, na família.

2ª Autoridade carismática: Resulta da rejeição da tradição e contra a ordem social, baseia-se nas características individuais do líder, e utilizadas, por exemplo, em partidos políticos e grupos religiosos.

3ª Autoridade racional: É a liderança com traços impessoais, técnicos e racionais. É utilizada no exército, por exemplo, e é denominada como legal ou burocrática.

3) Estabeleça a distinção entre poder e persuasão.

Poder é executar suas vontades mesmo que isso vá contra o desejo dos outros, seja com ameaça, manipulação, etc. E persuasão e conseguir manipular as pessoas para conseguir que façam o que queremos.

4) Quais as funções da burocracia? Explique-as.

Especialização: Busca o crescimento da produtividade, o individuo é treinado em certas áreas para que possa render o Maximo possível naquela função.

Estrutura: É a forma como a organização e estruturada tendo uma hierarquia de comando em cada nível.

Previsibilidade: Busca estabilização de experiências validas, trazendo certeza e ordem para dentro da organização.

Racionalidade: Busca fazer julgamentos de acordo com os objetivos, julgando sempre quem e melhor para executar certa tarefa, sendo sempre impessoal.

Democracia: É quando a única coisa julgada no individuo para manutenção de um cargo e sua competência, qualquer individuo dentro da organização pode se especializar e ser selecionado para um cargo.

5) O que são disfunções da burocracia?

São consequências imprevistas da burocracia de Weber que podem levar a um mau funcionamento do sistema ou ampliar suas ineficiências.

6) Quais são as vantagens e as desvantagens da burocracia?

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