Gestão de recursos humanos

OBJETIVOS

• Proporcionar ao aluno o contato com a pesquisa, através de uma produção textual que

utilize como referência teórica, livros, jornais, revistas, artigos, monografias e teses.

ORIENTAÇÕES

O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo os aspectos

abordados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz

MPT-PR”, fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em

consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre.

Estrutura do trabalho

As orientações a seguir deverão ser seguidas:

Introdução – na introdução você deverá apresentar o objetivo do trabalho,

mencionando as principais fontes que serão utilizadas para embasamento teórico das

discussões.

Desenvolvimento (fundamentação teórica e discussão) – no desenvolvimento, você

deverá fundamentar teoricamente e discutir, com base no artigo “HSBC é multado em

R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” e a sua relação com a gestão de

pessoas e os conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Aponte e argumente os

valores que não foram considerados pela empresa. Argumente sobre as estratégias da

empresa que feriram os valores éticos dos funcionários. Argumente sobre a política adotada

de afastamento do funcionário que geraram a ação.

UNOPAR VIRTUAL

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Segundo PERETTI, BRUNETTA e WERNER (2009), “Nesta sociedade tecnológica

onde vivemos, a informação e o conhecimento são as novas armas no mercado, apenas as

organizações com capacidade de produzir e disseminar informação de qualidade conseguirá

sustentar vantagens competitivas. A mesma regra se aplica a uma pessoa dentro de uma

organização, porém, como já vimos até agora, é necessário ter uma postura crítica e reflexiva

frente aos avanços da tecnologia, pois freá-la é impossível”.

A partir dessa citação de PERETTI, BRUNETTA e WERNER (2009), observamos o

quanto a informação e o conhecimento são importantes para as empresas, sendo assim