Questionário Para Avaliar a Percepção dos Funcionários em Relação às Condições Atuais de Trabalho
Por: bebeeeeeeel • 2/6/2021 • Trabalho acadêmico • 6.459 Palavras (26 Páginas) • 549 Visualizações
Questionário para avaliar a percepção dos funcionários em relação às condições atuais de trabalho
Prezado amigo! |
Este questionário não é obrigatório, mas sua opinião sobre o seu trabalho É MUITO IMPORTANTE. Solicito, então, que você preencha as informações abaixo e, depois, marque com um X, em qualquer ponto na escala, a resposta que melhor representa a sua opinião. |
Não coloque o seu nome no questionário. As informações são sigilosas e servirão para a parte prática da disciplina de Ergonomia do curso de engenharia de produção da PUCPR. |
Função: ___________________ Tempo na função: ________ |
EXEMPLO DE PREENCHIMENTO[pic 1]
0. Time de futebol da empresa[pic 2][pic 3]
Insatisfeito Satisfeito
Marque na escala qual a sua SATISFAÇÃO quanto às seguintes questões:
- Temperatura do seu ambiente de trabalho
insatisfeito satisfeito
- Ventilação seu local de trabalho
insatisfeito satisfeito
- Nível de Ruído no seu local de trabalho (ex.: barulho)
insatisfeito satisfeito
- Iluminação no seu local de trabalho
insatisfeito satisfeito
- Espaço físico do seu posto de trabalho (mesa, cadeira, etc.)
insatisfeito satisfeito
- Postura (posição) que você precisa ficar para realizar o seu trabalho
insatisfeito satisfeito
- Qualidade equipamentos que você usa para fazer o seu trabalho (ex. HT e outros)
insatisfeito satisfeito
- Qualidade e quantidade de uniformes disponíveis para realização do seu trabalho
insatisfeito satisfeito
- Relacionamento com os colegas de trabalho (cooperação, cordialidade, união, educação, etc.)
insatisfeito satisfeito
- Relacionamento com o síndico (cooperação, cordialidade, educação, união, educação, etc.)
insatisfeito satisfeito
- Relacionamento com os condôminos (cooperação, cordialidade, união, educação, etc.)
insatisfeito satisfeito
- Forma de gestão do sênior (ex.: liderança)
insatisfeito satisfeito
- Forma como o seu trabalho é planejado (ex.: metas, atividades, etc.)
insatisfeito satisfeito
- Forma como é feito o feedback na sua linha
insatisfeito satisfeito
- Rodízio realizado no seu turno (ex.: quantidade de vezes que roda nos postos)
insatisfeito satisfeito
- Horas extras
insatisfeito satisfeito
- Transporte utilizado para o trabalho (horário, quantidade, qualidade, distância da residência)
insatisfeito satisfeito
- Salário e outras políticas da empresa (bonificação, PLR, valorização do funcionário, promoções)
insatisfeito satisfeito
- Confiança que a empresa transmite a você (atenção, comprometimento, busca de possibilidades para solução de problemas, atendimento de solicitações, etc.)
insatisfeito satisfeito
- Forma como as promoções são realizadas na empresa (ex.: provas, dinâmicas. etc.)
insatisfeito satisfeito
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