Quintessência

PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL

1. OBJETIVOS

1.1 Objetivo geral

Analisar a situação descrita no caso Quintessência, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre.

1.2 Objetivo específico

Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 6º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto de própria autoria.

2. ORIENTAÇÕES

O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso e relacionando-o às ações de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental, levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre.

Para a realização da atividade proposta, leia o seguinte caso:

Caso: QUINTESSÊNCIA

3. ESTRUTURA DO TRABALHO

As orientações deverão ser seguidas:

• INTRODUÇÃO – na Introdução o aluno deverá apresentar o objetivo do trabalho, mencionando as principais fontes que serão utilizadas para embasamento teórico das discussões.

UNOPAR VIRTUAL

Bacharelado em Administração

• DESENVOLVIMENTO (Fundamentação Teórica e Discussão) –

no item Desenvolvimento, o aluno deverá fundamentar teoricamente cada

assunto solicitado e discutir, com base no caso QUINTESSÊNCIA, os

seguintes aspectos:

1. Analisar as ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao

Planejamento Estratégico da organização (histórico da organização; missão,

visão e valores organizacionais).

2. Avaliar o plano e Gestão de Pessoas que está sendo elaborado

pela empresa (verificar se as ações propostas correspondem com a Gestão de

Pessoas estratégica); refletir sobre a implantação do processo de Gestão por

Competências na empresa e relacionar as atribuições/ funções dos

colaboradores com o desenvolvimento de competências.

3. Verificar a descrição das competências apresentadas e se elas

condizem com as necessidades estratégicas da organização.

4. Descrever qual seria o melhor método para recrutar e selecionar

pessoas para o cargo de gerente da Quintessência.