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Atps Comportamento Organizacional

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Por:   •  25/11/2013  •  2.005 Palavras (9 Páginas)  •  328 Visualizações

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INTRODUÇÃO

Personalidade é o conjunto das características marcantes de uma pessoa baseado no seu padrão de individualidade pessoal e social, referente ao pensar, sentir.

A personalidade também é influenciada pela inteligência e criatividade onde, através dela, consegue-se encontrar soluções diferentes para as coisas havendo a abertura de novas experiências, apresentando uma competência social, onde demonstra capacidade de defender ou impor seu interesse e a capacidade de construir relacionamentos.

DEFINIÇÕES DOS TRAÇOS DE PERSONALIDADE DO PET GLAMOUR:

Alba Lorenzão:

É uma pessoa introvertida, calma e organizada mas não tem voz ativa com seus funcionários do banho e tosa e uma pessoa desagradável ela precisa buscar mais conhecimento profissional cuidar mais de suas responsabilidades e parar de culpar as pessoas do seu próprio fracasso financeiro.

João Maria Lorenzão:

Nosso grupo acredita que João é o oposto de Alba é reservado não tem voz ativa está sempre sobrecarregado isso o deixa desorganizado porém é calmo e não aberto a novas experiências precisa buscar novos conhecimentos profissionais.

Rui Leme:

Seu maior problema é a não comunicação com seus colaboradores não consegue ter total autoridade sobre eles, por isso não tem seu trabalho reconhecido e não é respeitado.

Éder Sales:

Não tem vergonha de expor suas opiniões e não se importa com a reação dos outros o que o deixa não-confiável, é trabalhador mais gera mal estar com quem tem que conviver com seu jeito seu excesso de confiança dificulta o desenvolvimento do setor.

Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão:

Entramos em uma conclusão que elas são desmotivadas, preguiçosas não sabem trabalhar em equipe não tem disciplina e nem responsabilidade só pensam no seus interesses pessoais e não profissionais por isso não se importam com o trabalho.

Elaine Vérner e Leila Xavier:

Não tem comprometimento nem disciplina tem muitas faltas e atrasos, são dispersas, desatentas precisam se adequar ao perfil de disciplina da empresa.

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS

Funcionários Pet Glamour Personalidade Ánalise

Alba Lorenzão Extroversão Introvertida

Agradabilidade Desagradável

Consciência Organizada

Estabilidade Emocional Calma

Abertura a Experiência Mente Aberta

João Maria Lorenzão Extroversão Reservado

Agradabilidade Flexível

Consciência Desorganizado

Estabilidade Emocional Calmo

Abertura a Experiência Não aberto a experiência

Rui Leme Extroversão Não comunicativo

Agradabilidade Desagradável

Consciência Confiável

Estabilidade Emocional Decidido

Abertura a Experiência Criativo

Eder Sales Extroversão Anti - sociável

Agradabilidade Desagradável

Consciência Não - confiável

Estabilidade Emocional Ansioso

Abertura a Experiência Individualista

Anita Túlio Jordão Extroversão Reservada

Agradabilidade Desagradável

Consciência Preguiçosa

Estabilidade Emocional Extressada

Abertura a Experiência Descompromissada

Léa Júlio Jordão Extroversão Tìmida

Agradabilidade Fria

Consciência Trabalhadora

Estabilidade Emocional Ansiosa

Abertura a Experiência Culta

Elaine Vérner Extroversão Sociável

Agradabilidade Fácil relacionamento

Consciência Desorganizada

Estabilidade Emocional Ansiosa

Abertura a Experiência Descomprometida

Leila Xavier Extroversão Sociável

Agradabilidade Fácil relacionamento

Consciência Desorganizada

Estabilidade Emocional Calma

Abertura a Experiência Descomprometida

ETAPA 2

TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES

Personagem Motivacional Desmotivacional

Alba Por seu perfil ser sociável, ela almeja um aumento considerável de vendas Desinteresse pela parte burocrática e não consegue impor a liderança

João Interessa-se pela parte burocrática, buscando deixar as finanças sempre em dia Por não conseguir delegar funções, encontra-se sempre sobre carregado aumentando o nível de stress

Rui Busca realizar seu trabalho sempre de forma organizada, é um profissional dedicado, quer ter voz ativa Reclama que os funcionários não o reconhecem como líder e não atendem suas reivindicações

TESTRESS

Alba Lorenzão

Pontos Estou Superestressado? Pontos Estou com raiva?

...

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