Atps Comportamento Organizacional
Exames: Atps Comportamento Organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: bnaloveyou • 25/11/2013 • 2.005 Palavras (9 Páginas) • 332 Visualizações
INTRODUÇÃO
Personalidade é o conjunto das características marcantes de uma pessoa baseado no seu padrão de individualidade pessoal e social, referente ao pensar, sentir.
A personalidade também é influenciada pela inteligência e criatividade onde, através dela, consegue-se encontrar soluções diferentes para as coisas havendo a abertura de novas experiências, apresentando uma competência social, onde demonstra capacidade de defender ou impor seu interesse e a capacidade de construir relacionamentos.
DEFINIÇÕES DOS TRAÇOS DE PERSONALIDADE DO PET GLAMOUR:
Alba Lorenzão:
É uma pessoa introvertida, calma e organizada mas não tem voz ativa com seus funcionários do banho e tosa e uma pessoa desagradável ela precisa buscar mais conhecimento profissional cuidar mais de suas responsabilidades e parar de culpar as pessoas do seu próprio fracasso financeiro.
João Maria Lorenzão:
Nosso grupo acredita que João é o oposto de Alba é reservado não tem voz ativa está sempre sobrecarregado isso o deixa desorganizado porém é calmo e não aberto a novas experiências precisa buscar novos conhecimentos profissionais.
Rui Leme:
Seu maior problema é a não comunicação com seus colaboradores não consegue ter total autoridade sobre eles, por isso não tem seu trabalho reconhecido e não é respeitado.
Éder Sales:
Não tem vergonha de expor suas opiniões e não se importa com a reação dos outros o que o deixa não-confiável, é trabalhador mais gera mal estar com quem tem que conviver com seu jeito seu excesso de confiança dificulta o desenvolvimento do setor.
Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão:
Entramos em uma conclusão que elas são desmotivadas, preguiçosas não sabem trabalhar em equipe não tem disciplina e nem responsabilidade só pensam no seus interesses pessoais e não profissionais por isso não se importam com o trabalho.
Elaine Vérner e Leila Xavier:
Não tem comprometimento nem disciplina tem muitas faltas e atrasos, são dispersas, desatentas precisam se adequar ao perfil de disciplina da empresa.
TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS
Funcionários Pet Glamour Personalidade Ánalise
Alba Lorenzão Extroversão Introvertida
Agradabilidade Desagradável
Consciência Organizada
Estabilidade Emocional Calma
Abertura a Experiência Mente Aberta
João Maria Lorenzão Extroversão Reservado
Agradabilidade Flexível
Consciência Desorganizado
Estabilidade Emocional Calmo
Abertura a Experiência Não aberto a experiência
Rui Leme Extroversão Não comunicativo
Agradabilidade Desagradável
Consciência Confiável
Estabilidade Emocional Decidido
Abertura a Experiência Criativo
Eder Sales Extroversão Anti - sociável
Agradabilidade Desagradável
Consciência Não - confiável
Estabilidade Emocional Ansioso
Abertura a Experiência Individualista
Anita Túlio Jordão Extroversão Reservada
Agradabilidade Desagradável
Consciência Preguiçosa
Estabilidade Emocional Extressada
Abertura a Experiência Descompromissada
Léa Júlio Jordão Extroversão Tìmida
Agradabilidade Fria
Consciência Trabalhadora
Estabilidade Emocional Ansiosa
Abertura a Experiência Culta
Elaine Vérner Extroversão Sociável
Agradabilidade Fácil relacionamento
Consciência Desorganizada
Estabilidade Emocional Ansiosa
Abertura a Experiência Descomprometida
Leila Xavier Extroversão Sociável
Agradabilidade Fácil relacionamento
Consciência Desorganizada
Estabilidade Emocional Calma
Abertura a Experiência Descomprometida
ETAPA 2
TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES
Personagem Motivacional Desmotivacional
Alba Por seu perfil ser sociável, ela almeja um aumento considerável de vendas Desinteresse pela parte burocrática e não consegue impor a liderança
João Interessa-se pela parte burocrática, buscando deixar as finanças sempre em dia Por não conseguir delegar funções, encontra-se sempre sobre carregado aumentando o nível de stress
Rui Busca realizar seu trabalho sempre de forma organizada, é um profissional dedicado, quer ter voz ativa Reclama que os funcionários não o reconhecem como líder e não atendem suas reivindicações
TESTRESS
Alba Lorenzão
Pontos Estou Superestressado? Pontos Estou com raiva?
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