TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Contexto Empresarial

Monografias: Contexto Empresarial. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  18/6/2013  •  556 Palavras (3 Páginas)  •  315 Visualizações

Página 1 de 3

Contexto empresarial

Introdução

O presente trabalho é sobre o contexto empresarial e as funções administrativas, mais concretamente sobre a organização do mercado competitivo, é preciso que seja bem administrado. As teorias administrativas são modelos que mostram como a administração pode ser exercida de maneira eficiente dentro da organizações. A administração pode ser exercida em qualquer tipo ou porte de empresa,e qualquer que seja a posição ou o nível de quem a exerce. O mesmo esta dividido em 3 partes: introdução, desenvolvimento e considerações finais (conclusão).

Desenvolvimento

A abordagem estrutural da administração, assim descreve Ferreira ET AL.(2006),reúne as teorias que estão embasadas em uma visão mais mecanicistas e racional no mundo. Os principais teóricos destas abordagens foram sem duvida: Taylor, Ford e Fayol. A formação é a expectativa de vida desses teóricos influenciaram os trabalhos desenvolvidos por eles. Embora as primeiras teorias tenham recebido muitas criticas, ainda hoje contribuem muito para a administração dos negócios. Ao decidirem constituir uma sociedade, os sócios devem levar em conta a possibilidade econômica de formarem o capital social da empresa, tendo em vista fatores como a necessidade financeira para o início do negócio e o retorno que o investimento poderá proporcionar. Nunca foi tão essencial contar com uma equipe de administradores capaz de trabalhar de forma integrada em várias áreas da empresa. Para atingir os objetivos, a administração deve ser exercida de forma eficaz e eficiente. A eficácia está relacionada com atingir os objetivos. A eficiência compreende atingir os objetivos com a melhor utilização dos recursos,que incluem os financeiros,de tempo,de pessoas e de materiais,ou seja,é a melhor maneira de se fazer algo. A eficácia é a capacidade de realizar as atividades da organização de modo a avançar os objetivos estabelecidos. Eficácia implica escolher os objetivos certos e conseguir a atingi-los,e a sua preocupação é com os fins. O mercado representa qualquer lugar onde grupos de pessoas se reúnem para vender e comprar bens e serviços. A Analise da interação entre a oferta e a demanda pressupõem três condições básicas, quais sejam o desejo por parte das empresas de livre mercado e maximização de lucro e, por parte,dos consumidores da maximização da satisfação.A lei geral da demanda nos indica que a uma relação inversamente proporcional entre a quantidade procurada e o preço do bem.Essa relação pode se demonstrada a partir dos conceitos de escala de procura,curva de procura ou função de demanda.A lei da oferta e da procura leva a uma tendência de equilíbrio do mercado.A interação das curvas de demanda e de oferta determina o preço e a quantidade de equilíbrio de um bem ou serviço em um determinado mercado. As varias estruturas de mercado dependem fundamentalmente de três características: o grau de concentração de vendedores e de compradores,o grau de diferenciação do produto e o grau de dificuldades ou barreiras a entrada de novas firmas. O termo”responsabilidade Social” encerra

...

Baixar como (para membros premium)  txt (3.6 Kb)  
Continuar por mais 2 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com