O Grupo Sonae

A marca de distribuição em que os portugueses mais confiam!

Foi a primeira cadeia de hipermercados em Portugal e permanece como a referência no setor de retalho alimentar do país. Em 1985 quando abrimos o primeiro hipermercado e revolucionámos os hábitos de consumo, tínhamos como objetivo criar uma marca que respondesse a todas as necessidades dos nossos clientes. Queremos continuar a ser uma referência nacional, disponibilizando uma oferta ainda mais diversificada, os melhores produtos aos melhores preços e um serviço mais próximo dos nossos clientes.

Em 2011 ampliámos a nossa marca e criámos o Continente Bom Dia que é sinónimo de Supermercado(s) de conveniência, com cerca de 800m2, vocacionado(s) para as compras mais frequentes do dia-a-dia e o Continente Modelo, hipermercados de proximidade, com uma área de cerca de 2000m2, presentes nos centros populacionais de média dimensão.

O percurso sólido ao longo destes anos, pontuado por iniciativas promocionais e sociais de forte impacto e inovação, distingue a cadeia pela confiança e empatia que granjeou junto da população.

Missão e valores

O Grupo Sonae tem como objectivos a criação de valor económico e social, a longo prazo, difundindo os benefícios do progresso e da inovação, procurando satisfazer os interesses dos accionistas e contribuindo para o desenvolvimento sustentado e crescimento económico das várias regiões onde opera.

Neste quadro, são valores (princípios pelos quais o grupo pauta a sua actividade e a relação com todos os seus parceiros), da Sonae:

* Ética e confiança: o seu compromisso fundamental, é a criação de valor económico assente em princípios de ética e desenvolvimento sustentável, numa perspectiva de longo prazo e assente em relações de confiança com os interlocutores;

* Pessoas no centro do nosso sucesso: os colaboradores são uma condição distintiva nos mercados onde operam. Crêem que o desenvolvimento das capacidades e competências de cada um, o estímulo de uma cultura interna que promova a meritocracia, os desafios constantes e a predisposição para a mudança são factores cruciais para a atracção de recursos humanos de capacidade elevada;

* Ambição: é a força orientadora materializada no estabelecimento, contínuo, de metas que incentivem e desafiem as competências, mantendo constante a atitude flexível e corajosa da organização;

* Inovação: está na origem e na natureza dos negócios deste grupo. Acreditam que a aprendizagem também se faz pelo erro e pelos insucessos, estando conscientes, no entanto, da importância de saber ponderar este factor dentro dos padrões regulares de risco;

* Responsabilidade Social: têm um espírito de Responsabilidade social activo de contribuição para a melhoria da sociedade em que estão inseridos, com forte preocupação ambiental e de desenvolvimento do conhecimento humano;

* Frugalidade e eficiência: o grupo é exímio na eficiência, na competição saudável e no desenvolvimento de projectos de grande alcance. São defensores da temperança, procurando optimizar a utilização dos seus recursos, maximizando o seu retorno;

* Cooperação e independência: escolhem uma posição de independência e autonomia em relação aos poderes central e local, mas sempre com abertura e predisposição para cooperar com os governos, com o objectivo de melhorar o quadro regulamentar, legislativo e social.

Relações Públicas

No que diz respeito às relações públicas da Sonae distribuição podemos definir as mesmas através de:

Recursos Humanos: com a competitividade a que se assiste neste mercado global, os recursos humanos assumem um papel fundamental, assim a Sonae tem a necessidade de atrair os melhores profissionais nas diferentes áreas, de modo a poder responder de forma rápida e eficaz aos desafios que enfrenta e ao constante crescimento e evolução do mercado global.

Desta forma, o recrutamento desempenha um papel bastante importante no dia-a-dia da empresa, não só para o crescimento, como também no fortalecimento da sua posição no mercado. Com formações e percursos distintos, todos são encarados na sua individualidade. Este cuidado com cada um é visível, desde logo, no empenho que a empresa

dá ao processo de selecção e integração dos novos colaboradores, procurando adequar os perfis pessoais e profissionais às exigências concretas de cada função. Acreditam que as pessoas estão no centro do seu sucesso e que as suas competências estão intimamente ligadas aos seus resultados. Desde logo, porque a relação com os nossos clientes é preocupação primordial da nossa actividade.

Relações com Investidores: A Sonae possui a “Mailing List Investidores” que constitui um meio de informação privilegiado de todos os investidores, pois ao se inscreverem nesta funcionalidade recebem os comunicados de uma forma muito rápida. Para além da informação sobre a cotação dos títulos que é disponibilizada através dos canais institucionais, nomeadamente do site da Comissão do Mercado de Valores Mobiliários, são também prestados esclarecimentos sobre as diferentes Áreas de Negócio e fornecida informação de carácter geral sobre os títulos no site do grupo Sonae (Investidores).

Média: Como parte integrante