Recursos Argumentativos

1-Esse tipo de organização se diferencia porque estão em busca de serviços paralelos,perceberam que o trabalho feito por freelancers tem resultados e economia determinam dias e horas para execulção do trabalho e ele é comcluido.Diferente das organizações burocráticas se da atravez de regras impessoais e escrita numa estrutura hierárquica.

2-Facebook reflete combinação entre um serviço excepcional,uma estratégia acertada,uma liderança firme e consciente de onde pode chegar e uma cultura organizacional dinâmica e vencedora.Facebook procuram criar protótipos o mais rápido possível,para que as ideias sejam testadas através de interações como clientes e geram novos insights que se transformam em novas melhorias.A empresa promove maratonas onde melhores protótipos são escolhidos para se transformarem em realidade.

A missão do Google é transformar a empresa em modelo de empresa que atraísse os talentos existentes no mundo para trabalhar nela.O modelo de gestão do Google é baseado em pequena unidades trabalho autônomos(intraempreendedores-empresa dentro da empresa).Trabalham com pequenos grupos no aperfeiçoamento de serviços específicos.Essa diretriz facilita a agilidade do projeto são menas pessoas para convencer e menos interdependências para administrar.Isso faz com que as pequenas equipes pareçam com pequenos Start-ups do que uma burocracia inchada.

A missão do Google é transformar a empresa em modelo de empresa que atraísse os talentos existentes no mundo para trabalhar nela.O modelo de gestão do Google é baseado em pequena unidades trabalho autônomos(intraempreendedores-empresa dentro da empresa).Trabalham com pequenos grupos no aperfeiçoamento de serviços específicos.Essa diretriz facilita a agilidade do projeto são menas pessoas para convencer e menos interdependências para administrar.Isso faz com que as pequenas equipes pareçam com pequenos Start-ups do que uma burocracia inchada.

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