Vinte Questões

Técnico em Segurança do Trabalho

Residência Saúde

Chupinguaia/ RO

2012

Técnico em Segurança do Trabalho

Segurança no Trabalho Rural e Agroindustrial

Professora; Abeliana Helena

Aluno; Edmar Ferreira da Mota

SRS; ARS298RO13496

Chupinguaia/ RO

2012

Questões e Respostas;

1-Quais são as obrigações do empregador rural ou equiparado?

Fornecer os equipamentos de proteção individual.

2-Quais são as obrigações e direitos do trabalhador rural?

Receber os equipamentos de proteção individual e utilizá-los.

3-Quais são as atribuições da CPRR – Comissão Permanente Regional Rural?

a) estudar e propor medidas para a melhoria das condições e do ambiente de trabalho do setor rural;

b) participar e propor campanhas de prevenção de acidentes de trabalho para o setor rural;

c) incentivar estudos e debates com vistas ao aperfeiçoamento permanente da Norma

Regulamentadora Rural;

d) apresentar o resultado de suas propostas a CPNR;

e) apreciar propostas encaminhadas pela CPNR.

4-As ações de segurança e saúde devem contemplar quais aspectos?

a) melhoria das condições e do meio ambiente de trabalho;

b) promoção da saúde e da integridade física dos trabalhadores rurais;

c) campanhas educativas de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

5-As ações de melhorias das condições e meio ambiente de trabalho devem contemplar quais aspectos?

Os aspectos relacionados a riscos, químicos, físicos, mecânicos e biológicos

6-Quais são as competências do empregador rural ou equiparado, quando constatada a ocorrência ou agravamento de doenças ocupacionais, através dos exames médicos, ou sendo verificadas alterações em indicador biológico com significado clínico, mesmo sem sintomatologia?

a) eliminação de riscos através da substituição ou adequação dos processos produtivos, máquinas e equipamentos;

b) adoção de medidas de proteção coletiva para controle dos riscos na fonte;

c) adoção de medidas de proteção pessoal

7-Quais são as atribuições do SESTR?

a) assessorar tecnicamente os empregadores e trabalhadores;

b) promover e desenvolver atividades educativas em saúde e segurança para todos os trabalhadores;

c) identificar e avaliar os riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores em todas as fases do processo de produção, com a participação dos envolvidos;

d) indicar medidas de eliminação, controle ou redução dos riscos, priorizando a proteção coletiva;

e) monitorar periodicamente a eficácia das medidas adotadas;

f) analisar as causas dos agravos relacionados ao trabalho e indicar as medidas corretivas e preventivas pertinentes;

g) participar dos processos de concepção e alterações dos postos de trabalho, escolha de equipamentos, tecnologias, métodos de produção e organização do trabalho, para promover a adaptação do trabalho ao homem;

h) intervir imediatamente nas condições de trabalho que estejam associadas a graves e iminentes riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

i) estar integrado com a CIPATR, valendo-se, ao máximo, de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la nas suas necessidades e solicitações;

j) manter registros atualizados referentes a avaliações das condições de trabalho, indicadores de saúde dos trabalhadores, acidentes e doenças do trabalho e ações desenvolvidas pelo SESTR.

8-Quais são as modalidades de SESTR que os empregadores rurais ou equiparados devem constituir? Qual é a diferença entre eles?

a) Próprio - quando os profissionais especializados mantiverem vínculo empregatício;

b) Externo - quando o empregador rural ou equiparado contar com consultoria externa dos profissionais especializados;

c) Coletivo - quando um segmento empresarial ou econômico coletivizar a contratação dos profissionais especializados.

9-Quais são as atribuições da CIPATR?

a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho; d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

10-Cite os conteúdos mínimos que deve ser ministrados nos treinamentos em segurança e saúde no trabalho para os membros da CIPATR, antes da posse, promovidos pelo empregador rural ou equiparados.

Análise dos riscos e acidentes, primeiros socorros, DST e AIDS, drogas,combate à incêndios, legislação relativa à saúde, higiene no trabalho, ergonomia, relações humanas, proteção de máquinas, etc.

11-Cite