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: A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos

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Por:   •  11/6/2014  •  343 Palavras (2 Páginas)  •  242 Visualizações

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A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você

possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas

disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se

para o exercício da pesquisa acadêmico-científica.

Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da

atividade.

TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH

OBJETIVO

• Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas

disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade.

ORIENTAÇÕES

ESTRUTURA DO TRABALHO

O trabalho deverá conter as seguintes partes:

UNOPAR VIRTUAL

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

• INTRODUÇÃO - na introdução, você deverá citar o objetivo do trabalho

e as etapas que serão percorridas para cumprir o objetivo.

• DESENVOLVIMENTO - no desenvolvimento você deverá realizar uma

pesquisa bibliográfica utilizando especialmente os livros das disciplinas e outras

fontes sugeridas pelos professores, incluindo:

 Apresente um breve panorama de atuação das organizações incluindo

os impactos da economia global e do avanço tecnológico para o mercado de trabalho,

para as organizações e para os profissionais contemporâneos.

 Identifique as principais características (competências) que as empresas

esperam dos profissionais.

 Explique quais são as bases para a previsão de pessoal nas

organizações.

 Diferencie descrição e análise de cargos e discuta a importância destes

documentos para os processos de gestão de pessoas.

 Descreva os métodos ou tipos de recrutamento podem ser utilizados por

uma organização. Indique as vantagens e desvantagens de cada um destes métodos.

Apresente as fontes de recrutamento e as estratégias para divulgação de vagas.

 Defina o que é recrutamento on-line, apresente suas vantagens e

desvantagens e defenda sua opinião pessoal sobre este método de recrutamento.

 Descreva as

...

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