: A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos
Ensaios: : A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: trabanhitos • 11/6/2014 • 343 Palavras (2 Páginas) • 244 Visualizações
A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você
possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas
disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se
para o exercício da pesquisa acadêmico-científica.
Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da
atividade.
TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH
OBJETIVO
• Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas
disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade.
ORIENTAÇÕES
ESTRUTURA DO TRABALHO
O trabalho deverá conter as seguintes partes:
UNOPAR VIRTUAL
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
• INTRODUÇÃO - na introdução, você deverá citar o objetivo do trabalho
e as etapas que serão percorridas para cumprir o objetivo.
• DESENVOLVIMENTO - no desenvolvimento você deverá realizar uma
pesquisa bibliográfica utilizando especialmente os livros das disciplinas e outras
fontes sugeridas pelos professores, incluindo:
Apresente um breve panorama de atuação das organizações incluindo
os impactos da economia global e do avanço tecnológico para o mercado de trabalho,
para as organizações e para os profissionais contemporâneos.
Identifique as principais características (competências) que as empresas
esperam dos profissionais.
Explique quais são as bases para a previsão de pessoal nas
organizações.
Diferencie descrição e análise de cargos e discuta a importância destes
documentos para os processos de gestão de pessoas.
Descreva os métodos ou tipos de recrutamento podem ser utilizados por
uma organização. Indique as vantagens e desvantagens de cada um destes métodos.
Apresente as fontes de recrutamento e as estratégias para divulgação de vagas.
Defina o que é recrutamento on-line, apresente suas vantagens e
desvantagens e defenda sua opinião pessoal sobre este método de recrutamento.
Descreva as
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