A Importância Da Cultura Da Participação Para A Implantação De Princípios éticos Nas Empresas.

A importância da Cultura da participação para a implantação de princípios éticos nas empresas.

Segundo o autor Francisco Gomes de Matos, a ética está associada a consciência humana e na cultura corporativa, que com isso se torna a primeira referência para a renovação ética, pois ética implica em responsabilidade e comprometimento, pois esses valores implicam em uma mudança na organização.

A ética se pressupõe em:

• Liberdade

• Dignidade/Responsabilidade

• Igualdades de Oportunidades

• Direitos Humanos

E o que mais desestimulam a ética nas empresas

• Autoritarismo

• Paternalismo

• Individualismo

• Consumismo

Essas manifestações são egocêntricas, então as organizações têm que mudar ou acrescentar à ética dentro da empresa, pois o foco tem que ser o ser humano, em dignidade e oportunidades.

Para que esses valores sejam colocados em pratica, tem que ter um sentido real e vital, por isso tem que ser colocado em pratica a ética nas empresas dentre as quais se destacam:

• Filosofia Empresarial

• Códigos

• Auditorias éticas

• Programas Educacionais

• Comitê de Ética

Só assim as empresas responderão com eficácia os compromissos com cada colaborador.

Quadro Comparativo.

Traços culturais Positivos (Amor) Traços culturais negativos (ódio)

Liberdade Autoritarismo

Dignidade / Responsabilidade Paternalismo

Igualdades de oportunidades Individualismo

Direitos Humanos Consumismo

A falta de ética gera prejuízos às empresas

Hoje em dia as pessoas tem uma obsessão por dinheiro, não que ele seja ruim, mas as pessoas só desejam ter seu capital cada vez mais alto, mesmo que isso signifique passar por cima de seus concorrentes. Como exemplo a empresa ERON, que seus dirigentes agiram de maneira antiética, utilizando de fraude e corrupção acabou falindo.

A PARMALAT também confirmou que atuaram com enganações, fraudes e mentiras por isso não conseguiram ir tão longe e viram que se seus gestores tivessem atuado de maneira ética nada disso tinha acontecido, pois um gestor que atua com ética sabe que encontrara lá na frente uma organização de sucesso.

As atitudes de um gestor com ética faz com que toda uma equipe saiba trabalhar de modo mais fácil, e terão uma visão melhor do trabalho e conseguiram resultados mais positivos.

A corrupção não é um caso de polícia, mas sim de uma educação para a democracia, pois a democracia supõe participação consciente.