A importância de contratar um profissional para recrutamento e seleção

A importância da contratação do profissional para a implantação do setor de Recrutamento e Seleção

As empresas estão cada vez mais investindo em tecnologias, inovações de produtos e serviços visando sempre a qualidade dos tais, e procurando satisfazer bem seus clientes. Isto serve para que as empresas se mostrem competitivas no mercado e garanta sua sobrevivência nele. Mas para uma empresa se manter competitiva no mercado, ela dependerá muito da qualidade dos serviços de seus funcionários e de que eles entendam e abracem os objetivos da empresa. Através da necessidade de identificar pessoas assim com este perfil é que se observa a importância da implantação do setor de recrutamento e seleção.

O setor de recrutamento e seleção tem uma importância vital para a empresa, através de métodos e técnicas procura recrutar o máximo possível de candidatos aparentemente qualificados para o preenchimento das possíveis vagas disponíveis, depois disso, haverá uma pré-seleção de candidatos para sejam submetidos a uma série de avaliações. A partir daí é que começa a parte mais difícil do processo, esta etapa requer uma maior atenção do selecionador para que ele possa identificar possíveis talentos e não deixar passar despercebido. O selecionador deverá utilizar para sua tarefa ferramentas como, questionários, avaliações psicológicas, físicas, técnicas e etc. isto dependerá da necessidade de cada empresa.

Um processo de seleção “mal feito” em uma empresa pode causar fortes impactos negativos a ela como por exemplo o absenteísmo e a rotatividade constante de funcionários causando prejuízos financeiros para a organização já que ela investiu dinheiro em anúncios e avaliações médicas se for o caso para contratar aquele funcionário, perca de tempo, redução na produtividade e qualidade o trabalho e consequentemente a insatisfação dos clientes.

Por isso que deve-se deixar bem claro o perfil de candidato que a empresa esta procurando e também participar do processo de seleção.

http://internativa.com.br/artigo_rh_02.html

http://www.rh.com.br/Portal/Recrutamento_Selecao/Artigo/3544/a-importancia-da-selecao-no-processo-da-contratacao.html