ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

De acordo com CHIAVENATO, “A interação psicológica entre empregados e organização é basicamente um processo de reciprocidade”. Julgue as sentenças abaixo:

I) A organização realiza certas coisas para e pelo participante, tais como: remuneração, dá-lhe segurança e status.

II) O funcionário oferece a empresa participação ativa no desenvolvimento das tarefas.

III) A organização espera que o funcionário obedeça a sua autoridade.

IV) O funcionário espera que a organização comporte-se corretamente com ele e opera com justiça.

V) Tanto funcionários como as organizações visam somente benefícios próprios.

Das sentenças enumeradas, são corretas:

R: I, II, III, IV e V.

Julgue as sentenças abaixo, em Verdadeiro ou Falso.

I) O desenho do cargo é necessário apesar de não estar amarrado aos objetivos organizacionais.

II) Cargo é a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas e um todo unificado e que figura em uma posição formal da organização.

III) A posição do cargo no organograma define seu nível hierárquico, a subordinação, os subordinados.

IV) Ao desenhar um cargo, não é necessário traçar o perfil do ocupante.

Assinale a sequência correta:

R: F – V – V – F.

Qual a importância, para as organizações, de avaliarem constantemente suas estratégias na área de RH?

Resposta: É importante, porque é através delas que se consegue despertar nas pessoas uma motivação que as leve a trabalhar mais comprometidas e mais satisfeitas.