ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO

ATUAÇÃO E OPORTUNIDADE DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR

Trabalho acadêmico apresentado ao professor Me. Wellington Machado Lucena, da disciplina de Administração e Mercado de Trabalho como requisito parcial de avaliação do 1º período do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá do Espírito Santo.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO......................................................................................................04

2. REFERENCIAL TEÓRICO....................................................................................05

3. PERFIL DO ADMINISTRADOR SEGUNDO A PESQUISA DE CAMPO..............13

4. CONCLUSÃO........................................................................................................24

5.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 26

1. INTRODUÇÃO

Frente aos impactos da crise de todo processo que a mesma decorre dentro das empresas, gerou se uma forte concorrência no qual se exigiu um novo perfil de trabalhador, flexível, multifuncional e multi-qualificado, para um mercado mais competitivo. No que afirma o Jornal A Tribuna (2009) os profissionais que tem habilidades para gerenciar crises estão ganhando espaços. Trabalhadores com flexibilidade para inovar e resolver os problemas das empresas é mais requisitado nas seleções. O mercado se torna mais exigente e esta a procura de profissionais que consigam amenizar eventuais problemas financeiros e suas ações devem refletir consciência da conjuntura macro econômica, com projetos menos onerosos. Com isso há uma crescente valorização do administrador cujo seu perfil é amplo e vem sendo alterado a cada momento que este trabalho tem a necessidade de investigar o perfil do administrador exigido pelo mercado.

O objetivo geral é analisar o mercado de trabalho do administrador, sua formação e o perfil exigido pelo mercado. O perfil do administrador inclui conhecimentos, valores, habilidades e atitudes, resultante de um processo escolar longo e da vida em sociedade, seriam então de construção complexa, e produziria um perfil, considerado desejável e adequado. Dentre as competências e habilidades do administrador estão: lidar com modelos de gestão inovadores; ordenar atividades e programas; decidir entre alternativas; identificar e dimensionar riscos e selecionar estratégias adequadas de ação.

 

2. REFERENCIAL TEÓRICO

ADMINISTRAÇÃO

A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) eminister (subordinação ou obediência).Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Umadefinição bem moderna:

Administração é o ato de trabalhar com e através depessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros.Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nestadefinição:

• Dá maior ênfase ao elemento humano na organização.

• Focaliza