AGV LOGÍSTICA

Resumo

O objetivo principal desde relatório é descrever as atividades desenvolvidas ao longo da

jornada de estágio realizado na empresa AGV Logística, uma empresa 100% brasileira

fundada em 1998 com atuação em todo o território nacional.

Sendo o estágio realizado na área de Saúde, Segurança e Meio Ambiente – SSMA, para

visualizar a rotina de um Técnico de Segurança do Trabalho e com isso adquirir

conhecimentos práticos e ganhar experiência nesta área tão importante dentro da

empresa, e completar a carga horária necessária para a conclusão do curso de Técnico

em Segurança do Trabalho.

Durante o período de estágio exerci minhas atividades em cumprimento as NR´s

(Normas Regulamentadoras) e do MTR (Ministério do Trabalho e Emprego), e leis

complementares.

Sendo feito o Treinamento do anexo II da NR 17 (capacitação e reciclagem), aprovada

pela portaria SIT nº09 em 30 de março de 2007, o anexo II trata das questões de saúde e

segurança do trabalho em Teleatendimento/Telemarketing, apoio no processo eleitoral

da CIPA (comissão interna de prevenção de acidentes), integração de segurança do

trabalho para que os associados tenham conhecimento dos riscos relacionados a sua

atividade de trabalho, bem como os métodos de prevenção de acidentes e doenças

ocupacionais, elaboração de ordem de serviço em cumprimento ao item 1.7-b da NR 01

da portaria 3214/78 para que o trabalhador tenha conhecimento de todos os riscos

relacionados á sua atividade de trabalho, bem como as orientações de segurança da

empresa, atualização de dados em planilhas e apresentação no Power Point em

treinamentos, controle de extintores e hidrantes realizando a vistoria sendo verificados:

Sinalização, lacres, pressurização, ultima recarga, ultimo teste hidrostático, numeração

do cilindro, selo do Inmetro, retirada para manutenção e recolocação dos mesmos,

medições ambientais realizadas semanalmente ou de acordo com a necessidade de cada

operação, sendo verificado as condições de temperatura, ruído e iluminância para

cumprimento da (NR17 anexo II, NBR5413 e NBR10152) todos os dados são

registrados e arquivados para auxiliar na elaboração do PPRA-Programa de Prevenção

de Riscos Ambientais de modo a proporcionar um ambiente agradável para o associado

desempenhar suas atividades, vistorias nas operações de atendimento para identificar

situações que possam representar um risco, bem como orientar os associados sobre:

Postura inadequada, ajustes dos mobiliários, conversas paralelas que podem gerar um

ruído inadequado, descumprimento de normas internas de segurança, em relação ao

ambiente: Lâmpadas queimadas, extintores fora do local indicado, obstruído ou com

falta de sinalização, checagem das saídas de emergências quanto a não obstrução e uso

indevido.

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Lista de Figuras

Figura 01. Empresa AGV Vinhedo SP

Figura 02. Armazém AGV Logística - Setor Seco

Figura 03. Armazém AGV Logística - Setor Criogênico

Figura 04. Armazém AGV Logística - Setor Criogênico

Figura 05. Extintor PQS ABC 4Kg

Figura 06. Extintor CO2 com capacidade de armazenamento de 6Kg ou 12 Kg

Figura 07. Extintor de Água Pressurizada 10L

Figura 08. Decibelimetro digital DEC-460 Instrutherm

Figura 09. Luximetro TM-202

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Capítulo 1 – Introdução

Oficialmente a prevenção de acidentes teve inicio no Brasil com a publicação da

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em 1º de maio de 1943 através do Decreto-lei no

5.452, onde a função dos agentes de segurança foi criada e que posteriormente foi

transformada em Engenheiros de Segurança do Trabalho, também a CIPA foi estabelecida a

partir da publicação da CLT, porém ao longo das décadas de 40, 50 e 60 não houve evolução

na gestão da prevenção de acidentes, somente as empresas químicas, petroquímicas e

algumas multinacionais davam atenção à área de prevenção e combate a incêndios em suas

operações. Esse descaso culminou com a triste constatação na década de 60 com o Brasil

sendo apontado como recordista mundial de acidentes do trabalho.

Em 27 de julho de 1972 o governo federal publicou a portaria no 3.237, criando os Serviços

Especializados de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), este fato deu-se em função

depressões da comunidade internacional, mais enfaticamente pela Organização Internacional

do Trabalho (OIT), a qual o Brasil é signatário e que fez gestões junto ao governo brasileiro

para que a situação fosse modificada.

Passado o período de emergência, em 22/12/1977 foi publicada a Lei no 6.514