ATPS ADM . PESSOAL

Passo 1

1. Elaborar uma relação dos documentos necessários e documentos complementares para admissão de um colaborador , na organização em que está sendo prestado e serviço de Consultoria.Verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorra á bibliografia indicada desta matéria ,assim como a sites relacionados á área de Recursos Humanos.

Ao admitir um empregado, deverá solicitar a entrega dos seguintes documentos.

Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, para fins de realização das anotações devidas;

Certificado Militar: prova de quitação com o serviço militar (para os maiores de 18 anos);

Certidão de Casamento e de Nascimento, que servirão para a verificação de dados, concessão do salário-família e abatimento dos dependentes para efeito do Imposto de Renda;

Declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda na fonte;

Atestado Médico Admissional;

Declaração de rejeição ou de requisição do vale transporte ;

Demais documentos complementares: cédula de identidade, CPF, cartão PIS (Programa de Integração Social).

Aspectos legais

Cada novo colaborador receba os regulamentos internos da organização, constando o que se espera dele (tolerâncias à faltas, atrasos, etc.) e quais são os benefícios que terá, e como utilizá-los (convênios, associações, assistência médica e odontológica, concursos).Tais normas, de preferência, devem estar escritas. O empregado assina um recibo que comprove que recebeu e leu tais normas. Assim, não poderá alegar, no futuro, desconhecer as políticas de recursos humanos.

2. Elaborar um modelo para cada tipo de contrato para ser utilizado na Indústria . Recorra a CLT,livros do assunto , na Biblioteca de sua Unidade, e a sites na Internet.Para isso pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência – Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado).

CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO

Pelo presente instrumento , de um lado Industria de Brinquedos Estrela ME, estabelecida na Rua Alameda Botafogo , Nº 121 , Setor Pedro Ludovico , Goiânia – Go,nesta cidade,com CNPJ nº 15.520.450/0001-20 ,Inscrição Estadual 154259-8,neste ato representada por Beatriz Batista Rios, de ora em diante chamado simplesmente de EMPRESA , e de outro lado , Maria Eduarda Ferreira ,Brasileira ,Estado Civil: Solteira, profissão Serviços Gerais, Carteira de trabalho nº 155 254 95-9 ,serie 002-2,residente no domiciliado á Rua X 22 Q 31 LT. 18 Nº S/N Jardim Olimpico – ,na cidade de de Aparecida de Goiânia , Estado de Goias, de ora em diante chamado simplesmente de EMPREGADO,têm,entre si,como justo e contrato,nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, um contrato de trabalho por tempo determinado (ou por obra certa),nas cláusulas e condições seguintes:

1º O EMPREGADO prestára serviços para a EMPRESA nas funções de Serviços Gerais ,obrigando –se a realizar os serviços de organização e limpeza do ambiente interno da empresa ,bem como outros que venham a ser objetos de cartas ,comunicados ou ordens ,dentro da natureza de seu cargo.

2º O local de trabalho será Rua Alameda Botafogo, Nº121 ,Setor Pedro Ludovico, Goiânia – GO, podendo ,no entanto,ser transferido para qualquer outro ponto do País necessário.

3º O horário de trabalho será 44 horas semanais,Segunda a Sexta ,sendo tal que horário poderá ser alterado,quantas vezes se fizeram necessária ,para qualquer outro horário ,inclusive do dia para noite e vice-versa.

4º Pela prestação de serviços , O EMPREGADO perceberá a remuneração de R$ 728,00 , Setessento e vinte oito reais , que lhe será pago ate o 5º dia útil do mês.

5º O EMPREGADO reembolsará a EMPRESA de todos os prejuízos que vier a lhe causar por dolo,imprudência,imperícia ou negligência no desempenho de suas funções.

6º A vigência deste contrato será pelo prazo 90 dias ,sendo que o inicio de sua vigência é a partir da data de assinatura,a apartir passa a vigorar por tempo indeterminado se nenhuma das partes se manifestar ao contrário.

7º As partes assegurem ,entre si,o direito recíproco de rescisão, a qualquer momento , deste contrato, aplicando- se á parte que exercer tal direito os princípios que regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminando ,consoante o artigo 481 da CLT.

E,após lido e achado conforme ,firmam o presente , diante de duas testemunhas ,em duas vias de igual teor ,uma das quais será entregue ao EMPREGADO.

Goiânia, 12 de Março de 2014.

Assinatura da Empresa

Assinatura do Empregado

Testemunhas

1º________________________________________

2º________________________________________

CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO

Pelo presente instrumento , de um lado Industria de Brinquedos Estrela Me, estabelecida na Rua Alameda Botafogo , Nº 121 , Setor Pedro Ludovico , Goiânia – Go,nesta cidade,com CNPJ nº 15.520.450/0001-20 ,Inscrição Estadual 154259-8,neste ato representada por Consultoria Facilitar, de ora em diante chamado simplesmente de EMPRESA , e de outro lado , Maria Eduarda Ferreira ,Brasileira ,Estado Civil: Solteira, profissão Serviços Gerais, Carteira de trabalho nº 155 254 95-9 ,serie 002-2,residente no domiciliado á Rua X 22 Q 31 LT. 18 Nº S/N Jardim Olimpico – ,na cidade de de Aparecida de Goiânia , Estado de Goias, de ora em diante chamado simplesmente de EMPREGADO,têm,entre si,como justo e contrato,nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, um contrato de trabalho por tempo determinado (ou por obra certa),nas cláusulas e condições seguintes:

As