ATPS: Consolidação das leis trabalhistas

ntrato individual de trabalho, suas formas e aplicação prática. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Estudar o capítulo correspondente no Livro-Texto (GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de Direito do Trabalho. 5. ed. São Paulo: Grupo Gen, 2012), bem como analisar o texto abaixo transcrito: Do ponto de vista social, a ruptura do contrato por iniciativa do empregado traz conseqüências menos danosas que a ruptura por iniciativa do empregador. Isto porque, quase sempre, o empregado, quando decide romper o contrato, já assegurou nova colocação ou tem expectativa de novo emprego. Já a ruptura por iniciativa do empregador normalmente apanha o empregado de surpresa, causando-lhe graves consequências, mormente em épocas de crise econômica, quando se torna muito difícil uma nova colocação imediata. (MANUS, Pedro Paulo Teixeira. Direito do trabalho. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2005, p. 171). Justa causa poderia ser conceituada como todo ato faltoso grave, praticado por uma das partes, que autorize a outra rescindir o contrato, sem ônus para o denunciante. (GIGLIO, Wagner D. Justa causa. 7. ed. rev. e atual. São Paulo: LTr, 2000, p. 12, grifos do original). Site sugerido para pesquisa: • BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 12 dez. 2013. Passo 2 (Individual) 1 Analisar os artigos pertinentes ao tema em estudo (e

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