ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

A seleção e a contratação de um empregado possuem procedimentos que varia muito a cada empresa e depende muito também da vaga a ser preenchida, das qualificações necessárias para ocupar um determinado cargo entre outras peculiaridades.

As empresas devem estar cientes que existem algumas regras da legislação trabalhista que devem ser cumpridas, seja na forma das vagas divulgadas ou documentos exigidos. Portanto a empresa não pode solicitar nenhum documento que demonstre qualquer pratica de discriminação. Não podendo pedir documentos de comprovação de experiência prévia, certidão de que não possui processo trabalhista, Certidão negativa da SERASA, do SPC e assemelhados ou dos cartórios de protestos, Informações sobre antecedentes criminais, a exigência de teste, exame, perícia, laudo, atestado, declaração ou qualquer outro procedimento relativo à esterilização ou a estado de gravidez, Exame de HIV (AIDS).

Os documentos básicos que podem ser exigidos são:

• O exame admissional (documento obrigatório);

• Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;

• Identidade e CPF;

• Título de eleitor e Certificado de Reservista;

• Comprovante de escolaridade;

• Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos ou de maiores

incapazes (quando houver);

• Comprovante de freqüência à escola das crianças a partir de 7 anos de

idade;

• Atestado de vacinação ou documento equivalente para crianças até 6

anos;

• Outros documentos que se fizer necessário para fins de comprovação.

http://www.sadep.com.br/selecaoempregados.pdf

http://www.2wconsultoria.com.br/?p=2020

Contrato de experiência.

Contrato de trabalho que celebram ¬¬¬¬¬¬¬______________situada na

__________________nº_____, a seguir denominada CONTRATANTE e, ___________

natural de ____________ estado civil _______________, residente na________________

nº _____ CEP_______, Carteira Profissional nº _________série___________, a seguir denominado

CONTRATADO, vêm ajustar o presente, observando as seguintes cláusulas:

1ª - A CONTRATANTE admite o CONTRATADO para executar serviços, em qualquer parte do território nacional, podendo ser transferido para outra localidade, sem qualquer acréscimo salarial, desde que tal transferência decorra da real necessidade dos serviços.

2ª - O CONTRATADO exercerá o cargo de___________________, bem como as atribuições que lhe forem exigidas, objeto de ordens escritas ou verbais, percebendo a título de salário o valor de

R$ ____ (___________________), por _________ sendo a forma de pagamento __________________

3ª - A contratação se dará por um período de (______) dias, a iniciar-se em __/__/____, terminando em__/__/____.

Findo o prazo mencionado, caso não seja dada por extinta a contratação, poderá a mesma ser prorrogada por mais

(______) dias, ainda em caráter experimental, com ciência do empregado, terminando em ___/__/___. Nenhuma causa que implique em afastamento do CONTRATADO suspenderá o transcurso do prazo experimental prefixado, que continuará a fluir até seu termo final, dando-se por extinta a contratação, caso não prossiga sob o regime de contrato por prazo indeterminado.

4ª - O CONTRATADO indenizará a CONTRATANTE por qualquer prejuízo que venha a lhe causar, mesmo no exercício normal de suas funções.

5ª - A jornada de trabalho a ser cumprida pelo (a) CONTRATADO será de: 2ª as 6ª feiras: de _____ às ______ horas, com intervalo de _________ horas para refeição, perfazendo um total semanal de 44 horas de trabalho, estando aí incluso as 4 (quatro) horas do dia de sábado. A Convenção Coletiva de Trabalho da categoria aconselha uma compensação da jornada de trabalho para o dia de sábado, que será distribuída no decorrer da semana, da seguinte forma:

- 4 (quatro) dias de 9 horas;

- 1 (um) dia de 8 horas.

6ª - No caso de mudança de: residência, estado civil, nascimento de filhos ou qualquer outra alteração dos dados pessoais, o CONTRATADO fica obrigado a comunicar à CONTRATANTE, por escrito, até o segundo dia posterior em que ocorre a alteração(s).

7ª - E, assim, justos e contratados, firmam o presente, em duas vias de igual teor e forma, sem rasuras ou emendas, na presença das testemunhas abaixo assinadas.

Anápolis, __de _____________ de _____

CONTRATANTE_____________________

CONTRATADO______________________

TESTEMUNHA_______________________

TESTEMUNHA _______________________

CIENCIA DA PRORROGAÇÃO DO CONTRATO

Em __/__/____.

_____________________________

Assinatura do (a) Empregado (a)

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO

MODELO

Pelo presente instrumento particular de contrato de trabalho por tempo determinado entre ______________________________________ estabelecida em______________________________________________________________, adiante designado a empresa, neste ato representa¬da por _____________________________, abaixo assinado; e ______________________________________ (nome do empregado), nacionalidade _________________, estado civil ________________, residente em _______________________________________ adiante designado empregado, fica justo e contratado o seguinte:

1 — O empregado trabalhará para a empresa nas funções de ______________________________________, obrigando-se assim a fazer o serviço de _____________________________________________