ATPS - Recursos Humanos

RESUMO

Este Trabalho tem como tema base a Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais.

Introdução

Com o desenvolvimento deste trabalho percebemos as diversas mudanças que ocorreram no processo de gestão de pessoas e como se deu sua evolução com um comparativo entre a gestão atual e a situação vivenciada pelos trabalhadores no filme “Tempos Modernos”.

Na gestão atual os colaboradores constituem um importante recurso das organizações e são vistos como desenvolvedores de conhecimento, seu capital intelectual é valorizado.

O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento e seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, sendo que alguns dos processos citados são dependentes um do outro, devendo ser tratado de forma complementar.

Os colaboradores no contexto de organização da nova gestão estão tendo que se adaptar e aceitar as transformações e os desafios impostos, visando êxito nos objetivos profissionais e individuais.

RESUMO

Este Trabalho tem como tema base a Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais.

Introdução

Com o desenvolvimento deste trabalho percebemos as diversas mudanças que ocorreram no processo de gestão de pessoas e como se deu sua evolução com um comparativo entre a gestão atual e a situação vivenciada pelos trabalhadores no filme “Tempos Modernos”.

Na gestão atual os colaboradores constituem um importante recurso das organizações e são vistos como desenvolvedores de conhecimento, seu capital intelectual é valorizado.

O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento e seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, sendo que alguns dos processos citados são dependentes um do outro, devendo ser tratado de forma complementar.

Os colaboradores no contexto de organização da nova gestão estão tendo que se adaptar e aceitar as transformações e os desafios impostos, visando êxito nos objetivos profissionais e individuais.

RESUMO

Este Trabalho tem como tema base a Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais.

Introdução

Com o desenvolvimento deste trabalho percebemos as diversas mudanças que ocorreram no processo de gestão de pessoas e como se deu sua evolução com um comparativo entre a gestão atual e a situação vivenciada pelos trabalhadores no filme “Tempos Modernos”.

Na gestão atual os colaboradores constituem um importante recurso das organizações e são vistos como desenvolvedores de conhecimento, seu capital intelectual é valorizado.

O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento e seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento,