TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

AV - ADM -GESTÃO DE NEGÓCIOS

Dissertações: AV - ADM -GESTÃO DE NEGÓCIOS. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  10/6/2014  •  550 Palavras (3 Páginas)  •  422 Visualizações

Página 1 de 3

Questão 1

Nota: Excelente

Apesar de ser uma metodologia, o feedback é uma importante ferramenta gerencial, sendo bem utilizada é capaz de proporcionar oportunidades e melhorar a atitude de cada colaborador na obtenção de melhores resultados. Assinale a alternativa que está relacionado ao processo de feedback.

I É uma via de mão única;

II Pode ser realizado pelos líderes e liderados;

III É possível conhecer os pontos fortes e fracos de cada profissional envolvido.

IV Auxilia a organização a realizar uma avaliação da gestão de processos

V O feedback mal aplicado pode gerar descontentamento e desmotivação.

Alternativas

1 - Apenas as alternativas I e IV;

2 - Apenas as alternativas II, III e IV;

3 - Apenas as alternativas I, II e III;

4 - Apenas a alternativa II, III e V.

5 - Apenas as alternativas III, IV e V;

Sua resposta

4 - Apenas a alternativa II, III e V.

Questão 2

Nota: Excelente

Existem vínculos entre pessoas e organização que estabelece o comprometimento organizacional, segundo Bastos (1993), esse vinculo culmina com a troca de acordo com os objetivos do indivíduo e organização. Segundo o autor, esse vinculo pode ter cinco abordagens. Assinale a alternativa que descreve a relação de autoridade e de subordinação onde o trabalhador expressa o interessa em permanecer no atual emprego.

Alternativas

1 - Atitudinal

2 - Calculativo ou instrumental

3 - Sociológico

4 - Normativo

5 - Comportamental

Sua resposta

3 - Sociológico

Questão 3

Nota: Excelente

Quando os lideres de RH, atuam de forma a fazer justiça, diminuindo situações de desigualdade, agindo com imparcialidade e reconhecendo os méritos do trabalhador, a contribuição com a estratégia organizacional passam e ser priorizados tanto pelo quadro de funcionários como pela direção da empresa. Assinale a alternativa que faz referencia a essa teoria.

Alternativas

1 - Teoria da Equidade

2 - Teoria da Racionalidade

3 - Teoria Construtiva

4 - Teoria de Aprendizagem

5 - Teoria de Relacionamento

Sua resposta

1 - Teoria da Equidade

Questão 4

Nota: Excelente

Em uma organização, as atividades que não agregam nenhum valor, se não for de ordem burocrática ou legal,

...

Baixar como (para membros premium)  txt (3.7 Kb)  
Continuar por mais 2 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com