AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Seminário: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: jrc1965 • 29/3/2014 • Seminário • 728 Palavras (3 Páginas) • 202 Visualizações
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
Folha 1 de 3
Nome do Colaborador: Setor:
Função: Superior Imediato:
Este registro constitui-se de avaliação do novo colaborador. Durante o contrato de experiência, opine, analise, reflita e lembre-se que você é o responsável
pelas informações prestadas e pelo resultado deste novo integrante, novo investimento.
A cada item abaixo, indique a alternativa correspondente e justifique. Entregue está avaliação preenchida 1 semana antes do final do contrato.
Data Final Primeiro Contrato :___/___/___ Data Final Segundo Contrato :___/___/___
DURANTE PRIMEIRO CONTRATO DURANTE SEGUNDO CONTRATO
( ) Introvertido, mas integrando-se ao grupo ( ) Introvertido, mas integrando-se ao grupo
( ) Extrovertido, mas integrando-se ao grupo de trabalho ( ) Extrovertido, mas integrando-se ao grupo de trabalho
( ) Extrovertido em demasia, chegando a atrapalhar a sua adaptação ( ) Extrovertido em demasia, chegando a atrapalhar a sua adaptação
( ) Facilidade para adaptar-se ( ) Facilidade para adaptar-se
ADAPTAÇÃO INICIAL
Avaliar o grau de integração inicial
do colaborador com o grupo.
( ) Dificuldade em adaptar-se Justificativa :
( ) Dificuldade em adaptar-se Justificativa :
( ) Assimilou o trabalho com rapidez e mostra entusiasmo pelo trabalho ( ) Assimilou o trabalho com rapidez e mostra entusiasmo pelo trabalho
( ) Assimilou o trabalho com rapidez, mas não mostra muito interesse pelo ( ) Assimilou o trabalho com rapidez, mas não mostra muito interesse pelo
mesmo mesmo
ESFORÇO PESSOAL
Analise o interesse apresentado em
aprender e trabalho durante este
período.
( ) Aprendeu com facilidade a atividade, mas está se esforçando
( ) Exigiu cuidados especiais neste período, está aprendendo com muita dificuldade, mas demonstra interesse nas informações recebidas
( ) Esteve o tempo inteiro desinteressado, sendo dispersivo diante das informações recebidas.
Justificativa :
( ) Aprendeu com facilidade a atividade, mas está se esforçando
( ) Exigiu cuidados especiais neste período, está aprendendo com muita dificuldade, mas demonstra interesse nas informações recebidas
( ) Esteve o tempo inteiro desinteressado, sendo dispersivo diante das informações recebidas.
Justificativa :
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
Folha 2 de 3
Data Final Primeiro Contrato :___/___/___ Data Final Segundo Contrato :___/___/___
DURANTE PRIMEIRO CONTRATO DURANTE SEGUNDO CONTRATO
( ) É um indivíduo que não causa problemas ( ) É um indivíduo que não causa problemas
( ) Deixa má impressão na maneira de ser ( ) Deixa má impressão na maneira de ser
(
MANEIRA DE SER
(
Considere a forma de comportamento
habitual do funcionário diante das (
) É um indivíduo extremamente agradável ) Sua maneira de ser desagrada
) Apresenta comportamento estranho, mas não chega a atrapalhar
( ) É um indivíduo extremamente agradável
( ) Sua maneira de ser desagrada
( ) Apresenta comportamento estranho, mas não chega a atrapalhar
circunstâncias de trabalho, bem como Justificativa : Justificativa :
a impressão que este causa nos
demais integrantes do grupo.
( ) Foi pontual e assíduo ( ) Foi pontual
...