Abelha

2.6 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas de trabalho.

HORAS EXTRAS: R$ 11,80 X 50% = R$ 5,90

R$ 5,90 + R$ 11,80 = R$ 17,70

R$ 17,70 * 18 horas = R$ 318,

ATRASO: 4 horas * R$ 11,80 = R$ 47,20

INSS: R$ 2.596,00- 11% = R$ 285,56

IR: R$ 2.596,00 * 15% = R$ 389,4

Total de descontos: R$ 285,56 – R$ 389,40 – R$ 47,20 = R$ 627,76

Total a receber: R$ 2.596,00 – R$ 627,76 = R$ 1968,24

2.7 Efetuar, com dados a seguir, os respectivos cálculos de rescisão:

2.7.1 Rescisão sem justa causa: Funcionário admitido em 18.05.2009; dispensado sem justa causa, no décimo dia deste mês; com aviso prévio trabalhado; saldo de FGTS de R$ 3.700,00; já gozou férias referentes ao período aquisitivo anterior; salário atual de R4 1.920,00; tem um dependente para IR.

Funcionário demitido em 10.03.2013

Saldo de salário: R$ 1.920,00/30 = 64,00 * 10 = R$ 640,00

13º proporcional: R$ 1.920,00/12 = R$ 160,00 * 2 = R$ 320,00

Férias proporcionais: 10/12 = R$ 1.600,00

1/3 Férias: R$ 1.600,00/3 = R$ 533,33

INSS: R$ 640,00 – 8% = R$ 51,20

INSS sobre 13º: R$ 320,00 -8% = R$ 25,60