Adm Atps
Artigos Científicos: Adm Atps. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: gutofagundes21 • 21/3/2015 • 2.726 Palavras (11 Páginas) • 217 Visualizações
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA.
UNIDADE CAMPO LIMPO
CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO
1º SEMESTRE
ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSOR PAULO SÉRGIO DE ANDRADE
SÃO PAULO/SP
2014
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO................................................................................................03
2. PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO...................................................04
2.1 CONCEITOS E DETERMINANTE...................................................................04
2.2 TEORIAS DA PERSONALIDADE..................................................................04
2.3 TRAÇOS DA PERSONALIDADE....................................................................05
2.4 PSICODINÂMICA............................................................................................05
2.5 HUMANISTA....................................................................................................06
2.6 ABORDAGEM INTEGRATIVA........................................................................06
2.7 O MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR (MBTI).............................................06
2.8 PERSONALIDADES DOS COLABORADORES DO PET GLAMOUR..........06
3. PERCEPÇÃO/CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL.............07
4. MOTIVAÇÃO...................................................................................................08
4.1 MOTIVAÇÕES DOS GESTORES...................................................................09
4.2 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO............................................................................09
4.3 ABORDAGEM CLÁSSICA..............................................................................09
4.4 NECESSIDADES HUMANAS.........................................................................09
4.5 DOIS FATORES..............................................................................................10
5. STRESS GERENCIAL....................................................................................11
6. RESULTADO..................................................................................................12
7. CONCLUSÃO..................................................................................................14
8. BIBLIOGRAFIA...............................................................................................15
9. ANEXOS..........................................................................................................16
9.1 ANEXO¹...........................................................................................................17
9.2 ANEXO²...........................................................................................................28
1. INTRODUÇÃO
Em suma, o objetivo deste trabalho é apresentar o estudo de teorias e ferramentas da área de Gestão de Pessoas, como subsídios para a área de Comportamento Organizacional, a fim de mostrar soluções dos problemas enfrentados pela organização Pet Glamour LTDA.
Com a análise das Teorias da Personalidade e da Motivação, e a reflexão sobre a influência destes fatores no comportamento individual dentro de uma organização e no modo de percepção individual, fazemos o seguinte questionamento: Como podemos melhorar o ambiente organizacional do Pet Glamour LTDA e melhorar o desempenho individual de cada colaborador? A partir de então, apresentamos o trabalho.
2. PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO
Partimos do princípio de que para compreender o comportamento de um indivíduo ou de um grupo, precisamos antemão, mapear e compreender sua personalidade, e também, o modo de percepção acerca dos fatores que os influenciam.
Para fornecermos a melhor solução para o Pet Glamour LTDA, fizemos a identificação dos traços de personalidade de cada colaborador, inclusive dos proprietários, e encontramos suas tendências comportamentais a partir de então. Para isso precisamos compreender o que é a Personalidade? Qual o seu conceito? Como a Personalidade influencia no comportamento do indivíduo? Vamos entender um pouco mais sobre estes pontos.
2.1 CONCEITO E DETERMINANTES
Dentro das mais inúmeras concepções sobre o que é a personalidade, entendemos que é o conjunto de características que influenciam o comportamento.
Existem hoje diversos estudos que buscam compreender melhor a personalidade do ser humano e encontrar a resposta para o que de fato determina a personalidade de um indivíduo. Achamos como determinantes a hereditariedade e o ambiente. Estes dois fatores influenciam diretamente a personalidade de um indivíduo.
2.2 TEORIAS DA PERSONALIDADE
Dentre as teorias mais aceitas, temos quatro delas que são mais significativas:
• Teoria dos traços da personalidade
• Teoria psicodinâmica
• Teoria Humanista
• Teoria da abordagem integrativa
2.3 TRAÇOS DA PERSONALIDADE
Esta
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