Administratio Empreendedor

1) Explique papel do administrador nas empresas modernas.

R: o papel do administrador é extremamente multivariado e contingencial. Se ele é um supervisor de primeira linha situado no nível operacional da empresa, precisa esta mais voltado para rotinas, normas e procedimentos responsáveis por regular a atividade dos seus subordinados que executam tarefas ou então lidam com as tecnologias utilizadas pela empresa.

2) Descreva as competências do administrador.

R: Conhecimento: é o saber acumulado pela aprendizagem.

Habilidade: é o saber fazer.

Julgamento: é o saber analisar cada situação.

Atitude: é o saber fazer acontecer.

3) Quais são as habilidades do administrador? Explique-as.

R: Habilidade técnica, Habilidade humana, Habilidade conceituais.

4) Explique as habilidades técnicas.

R: Consistem em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas específicas com base em seus conhecimentos e experiência profissional.

5) Explique as habilidades humanas.

R: consistem na capacidade e no discernimento pata trabalhar com pessoas e, por intermédios delas, saber comunicar, compreender suas atitudes e motivações e desenvolver uma liderança eficaz.

6) Explique as habilidades conceituais.

R: consistem na capacidade de lidar com idéias e conceitos abstratos. Essa habilidade permite que o administrador faça abstrações e desenvolva filosofias, valores e princípios de ações.

7) Como as habilidades se distribuem nos níveis

organizacionais?

R: Nos níveis inferiores, os chefes e supervisores precisam somente de habilidade técnica para lidar com as tarefas concretas do dia-a-dia.

Nos níveis mais altos, os executivos precisam gradativamente de habilidades conceituais para decidir sobre o destino e estratégia de sua organização .

8) Quais as diferenças entre empreendedor, gerente e líder?

R: Empreendedores: são os criadores de negócios, isto é, pessoas que quebram barreiras para criar algo inteiramente novo e excitante, por serem dotados de criatividade, engenhosidade, perseverança e firme determinação.

Gerentes: são os organizadores de negócios, isto é, pessoas impulsionadas por disciplina, estrutura e organização.

Lideres: são os agentes de mudanças e transformações que buscam incessantemente alcança resultados impossíveis.