Administração De Grupos De Treinandos

Estudo Orientado para a A1 - Alunos da Unidade do Centro – Disciplina Treinamento e Desenvolvimento.

Prazo para a entrega do trabalho: 14/04/2015. Data da Avaliação 1 (A1).

Digitado em Arial 12, com o texto e as perguntas incluídas.

Encadernado em Espiral.

Valor: 2,0 pontos na Avaliação 1 (A1).

Os alunos que levarem o trabalho para dúvidas até a aula do dia 07/04, terão dúvidas esclarecidas.

Entrega apenas ao professor durante a realização da aula.

Até 4 componentes, podendo ser feito em trios, duplas ou mesmo individualmente.

Não prevê reposição, caso o aluno não entregue na data. Ou seja, o aluno ficará sem a nota caso a entrega do trabalho não seja feita na data acordada.

Administração de Grupos de Treinandos

Depois de ter sido um executivo de sucesso na área de administração de recursos humanos, você tornou-se um renomado consultor de negócios e hoje, é convidado a fazer trabalhos in company.

Ocupando tal posição, você teve de aprender a lidar com situações comuns àqueles que administram grupos de trabalho, como por exemplo:

Tem que tratar com um grupo formado por pessoas que você considera lentas e passivas.

Dentro de um grupo interessante há um participante que domina quase sempre às discussões e procura centrar sempre as atenções e holofotes.

Um participante do grupo de trabalho, ao ser questionado por você, responde com uma observação totalmente irrelevante, demonstrando falta de conhecimento.

Há um treinando que não perde a oportunidade pára contestar o que você transmite, como se procurasse desqualificar o seu trabalho.

Elabore ações/atitudes que você tomaria para cada uma dessas circunstâncias.