Administração De Recursos Humanos

01. Faça um texto, mínimo 20 linhas, respondendo as seguintes questões:

O que é um Ambiente Organizacional e como é formado;

Os desafios da ARH, frente à diversidade de ambientes organizacionais;

Como se dá ou se caracteriza um Ambiente Organizacional;

A gestão de Pessoas varia de ambiente para ambiente em função de quais motivos...

R: Um ambiente organizacional é uma entidade social onde predominam interesses pessoais e relações interpessoais para o alcance de objetivos sociais e econômicos, que pode ser formado por um grupo de recursos humanos que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns e os seus desafios são bastante complexos, requerendo gestores comprometidos com os resultados para estabelecer perfis de colaboradores, com visão sistêmica para atuar como parceiro na satisfação das necessidades de todas as áreas da empresa. Então podemos dizer que um ambiente organizacional se caracteriza através das necessidades dos homens se juntarem para facilitar o seu trabalho e alcançar seus objetivos, porque é por meio das organizações que são permitidos ao ser humano alcançarem padrões elevados e uma qualidade de vida melhor. Ainda podemos dizer que um ambiente organizacional só existirá e será realmente vivo, quando os recursos humanos interagem entre si para realizar funções essenciais ao funcionamento e alcance dos resultados almejados. Portanto uma organização é constituída pelas organizações sociais, seja de grande, médio ou pequeno porte; seja pública, privada ou uma ONG; seja industrial, de serviços ou de manufatura; seja agrícola ou agroindustrial; seja no campo ou nos grandes centros; seja de capital aberto, capital misto ou de capital fechado; seja empresa nacional ou uma empresa multinacional. Onde quer que exista uma organização produtiva, haverá a necessidade da administração de recursos humanos, sendo aplicada por diferentes recursos humanos, capacitadas ou não. Para concluirmos podemos dizer que a gestão de pessoas varia de ambiente para ambiente em função de cada organização ter seu objetivo, sua missão, sua estrutura, sua cultura e a sua realidade. Independentemente do tipo de organização, o que importa é a sua contribuição para o ambiente em que está inserida.

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