Administração E Planejamento Social

1- A história da administração como ciência teve seu inicio com a teoria da Administração Científica, cuja ênfase era:

a) Nas pessoas.

b) Na estrutura.

c) Nas tarefas.

d) No ambiente.

e) Na tecnologia.

2-Podemos afirmar que a prática empresarial da responsabilidade social, hoje, pode ser a diferença entre sobreviver ou não no mercado. Tal prática tem, entre seus objetivos:

a) Fortalecer a imagem da empresa, granjeando credibilidade, satisfazendo seus consumidores e buscando sua fidelidade.

b) Desenvolver pequenas ações sociais que levem seus clientes a acreditar em suas boas intenções.

c) A geração de mídia espontânea com a formação de mercado futuro; atrair e manter talentos profissionais por meio de sua valorização.

d) Somente as alternativas “a” e “c” estão corretas.

e) Somente as alternativas “b” e “c” estão corretas.

3-Dentre os aspectos do desenvolvimento sustentável, pode-se destacar:

a) Responsabilidade social.

b) Visão e ação empresarial quanto à otimização de recursos.

c) Ações de nível macro e micro.

d.Elaborar um sistema social que garanta emprego, segurança social e respeito a outras culturas e erradique a miséria, o preconceito e o massacre de populações oprimidas.

e.Solidariedade uns para com os outros.

1-A responsabilidade social das empresas está diretamente relacionada aos conceitos éticos de seus:

a.Funcionários.

b.Administradores.

c.Acionistas.

d.Clientes.

e.Fornecedores.

2-A “lei” é uma regra escrita que determina uma conduta ética baseada no valor consensual:

a.Das autoridades.

b.Do magistrado.

c.Da moral.

d.Político.

e.Específico.

3-Este tipo de administração foi criado por Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que observou alguns problemas nas operações fabris, visíveis em algumas empresas até hoje. Naquela época, não havia uma noção clara na área de administração sobre a divisão de responsabilidades do trabalhador e não havia incentivos para que ele melhorasse seu desempenho. Assim, muitos trabalhadores não cumpriam suas responsabilidades e as decisões dos administradores eram baseadas na intuição ou no palpite.De qual administração estamos falando?

a.Administração científica.

b.Administração burocrática.

c.Administração clássica.

d.Administração de pessoas.

e.Administração pública.

4-Hoje, as empresas devem investir no permanente aperfeiçoamento de suas relações com todos os públicos dos quais dependem e com os quais se relacionam: clientes, fornecedores, empregados, parceiros e colaboradores. Isso inclui também a comunidade na qual atua, o governo, sem perder de vista a sociedade em geral, que construímos a cada dia. Com isso, estamos falando de:

a.Autogestão.

b.Economia solidária.

c.Conceito solidário de consumo.

d.Conceito solidário de produção.

e.Responsabilidade social empresarial.

5-Qual sentença a seguir não faz parte de uma teoria administrativa?

a.Teoria clássica.

b.Teoria social.

c.Teoria das relações humanas.

d.Teoria estruturalista.

e.Teoria dos sistemas.

6-Quando falamos em moral e ética, podemos afirmar que:

a.A moral é a ordenação de valores que norteiam nossa vida, de acordo com nossos conceitos de certo e errado, de bom e ruim. A ética é a maneira de colocarmos em prática esses valores morais.

b.Moral e ética são conceitos que não se relacionam, já que moral é meramente teórica e ética é absolutamente prática, não ocorrendo qualquer influência de uma sobre a outra.

c.A moral é a ordenação de valores que norteiam nossa vida, de acordo com nossos conceitos de certo e errado, de bom e ruim. A ética se relaciona com nossa conduta nas relações sociais.

d.A moral diz respeito ao modo como nos comportamos em