Analise

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

ALESSANDRA DUARTE DOS SANTOS RA: 3900639501

DÉBORA MARQUES DE OLIVEIRA RA: 3933054203

GISLAYNNE MARQUES DE OLIVEIRA RA: 3939844343

KARINA PEREIRA PAES RA: 3921791098

PAULA THAMIRES GOMES DA SILVA RA: 3933056615

VALDIR DE ASSIS DOS SANTOS RA: 3934828069

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CAMPO GRANDE – MS

MAIO DE 2012

ALESSANDRA DUARTE DOS SANTOS RA: 3900639501

DÉBORA MARQUES DE OLIVEIRA RA: 3933054203

GISLAYNNE MARQUES DE OLIVEIRA RA: 3939844343

KARINA PEREIRA PAES RA: 3921791098

PAULA THAMIRES GOMES DA SILVA RA: 3933056615

VALDIR DE ASSIS DOS SANTOS RA: 3934828069

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N 11, sob a orientação da Prof.(a) [Especialista] Michelle da Rosa.

Campo Grande – MS

Maio de 2012

SUMÁRIO

1. DESENVOLVIMENTO.....................................................................................................04

2.REFERÊNCIAS...................................................................................................................05

1. DESENVOLVIMENTO

A idéia de se trabalhar em equipe surgiu no momento que o homem percebeu que a soma dos conhecimentos e habilidades individuais facilitariam atingir os objetivos. A mudança constante das informações e a necessidade de um maior conhecimento motivam cada vez mais essa forma de trabalho, ou seja, fazer com que um grupo, formado por pessoas diferentes, tenha objetivos comuns e desenvolvem metas coletivas. Se os integrantes do grupo do desenho trabalhassem em equipe, certamente a falha apresentada não teria acontecido, se eles realmente soubessem